ＪＡ三井リースオート株式会社

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【銀座】第二新卒/業界経験者歓迎◆リース営業/在宅可/フレックス/三井グループの安定基盤/土日祝休

【銀座】第二新卒/業界経験者歓迎◆リース営業/在宅可/フレックス/三井グループの安定基盤/土日祝休

ＪＡ三井リースグループである当社にて、法人向けオートリース営業（既存顧客／新規開拓）を担っていただきます。車両管理全般に関する顧客ニーズへのソリューション提案型営業です。また、将来的には当社の新規事業にも関与いただきます。

■業務内容：
・定期的な訪問活動による顧客との情報交換
・課題定義とソリューションの提案業務
・車両入替や適性車両台数の提案業務
・設備新規導入ニーズに対してのリース提案
・保有車両へのリースへの一括切り替えの提案（リースバック）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務上の魅力
当社は、「農業組合系列」と「財閥・商社系列」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」、「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値リースを通じたコンサルティング営業を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。リース、地銀、信金、信販、ディーラー出身など幅広い業界からの中途入社者が活躍中です！

■働く環境：
フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。

■働き方：当面の転勤は想定しておりません。入社後は東京本社にて勤務いただく予定です。

■顧客獲得について：
親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。

■研修制度
個の能力（得意分野・専門分野）を高め、複数の部署で幅広い業務知識、人脈、リーダーシップなどを習得し、組織をリードできる、複数の専門性を有したプロ人材育成を目指す制度を完備しています。多彩な自己啓発メニュー、また、オートリース業法に則った必要資格取得促進が含まれます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件：
（1）社会人経験３年以上の方

（2）下記いずれかに該当
・車が好きで車に関するお仕事に興味ある方
・金融機関（銀行・リース・信金・地銀・信託銀行など）での営業経験者
・自動車業界での法人営業経験
■ 歓迎条件： 自動車業界、リース業界での営業経験者 ・ファイナンス等に関心があり、意欲的にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性あり仙台市、さいたま市、大阪市、岡山市、福岡市に営業所あり。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
［昇給］年1回 ［賞与］年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足
※経験・年齢・能力によって決定
※上記想定年収は残業代を含む。
■モデル年収
20代後半　主任クラス　　年収 550万円
30代前半　係長クラス　　年収650万円
30代中盤　課長・部長代理　年収850万円
40代前半　部長　 年収 1,000 ～ 1,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規程により個人差あり
住宅手当：社内規程により個人差あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格取得に際しては支給補助があります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・健康相談
・健保契約保養施設
・施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度