株式会社一富士製麺所 【愛知県知多市／転勤なし】製造管理　～最新設備導入の新工場／「ニップン」のグループ会社～

【愛知県知多市／転勤なし】製造管理　～最新設備導入の新工場／「ニップン」のグループ会社～

～ファミリーマートで販売されている中華めんや冷やし中華・うどんなどのお弁当製品を製造しています／オーマイパスタなどを手掛ける、食品大手「ニップン」の子会社です～

■業務内容
製造スタッフ(パートの方)への作業指示や、製造ラインのサポート（欠員や繁忙の際には実作業もご対応頂きます）、機械の確認・調整に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
夏は冷やし中華、冬は温かいうどんなど製造されるものは、季節によっても変わります。製品を計画的に、適正な人員で製造できているのかを管理します。具材の製造計画の作成や衛生面や効率化の視点で製造工程の改善を検討したりします。
機械の操作も複雑なことは一切なく、6ヶ月ほど先輩の指導を受けながら経験を積んでいただければ作業を覚えて頂けます。
製造ラインのスタッフを取りまとめたり、自身もライン業務を補助するため、製造の一部始終に関わることが出来ます。また、自身が関わった商品をお客様が手にとっていただく場面を見るとやりがいを感じられます。
■組織構成
製造部には全員で400名以上の方が所属しております。（パート派遣含む）その中で同じように管理業務を行う社員は65名ほどおりますので、入社後は先輩社員がしっかりフォローしていきます。

■教育
当社の工程は「麺づくり」から「店頭に並ぶ商品に仕上げる」までを担うためまずは各部署の現場で研修を行って頂きます。製造のことだけでなくモノや情報の流れ、衛生面などのルールも覚えて頂きます。日勤も夜勤もご経験頂くことでスタッフの方々とコミュニケーションを図って頂きます。その後、約3ヶ月ほどで製造計画作成などの業務も覚えて言って頂きます。

■工場の特徴
2019年2月に完成した工場で、製造設備は最新鋭です。製造環境・安全面・品質管理面は、業界の中でもトップ水準を誇ります。働く人にとっての環境では、作業する室内温度は一定温度で管理されており、快適に過ごすことができます。

■当社の特徴
1948年に知多市で創業以来、麺作り一筋で参りましたが、縁があり2017年3月よりニップンのグループ会社として、大手コンビニエンス向けに調理麺を製造販売する会社となりました。今後も、当社は安全・安心・美味しいという当たり前の事を、ひたすらに追求して参ります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業務のご経験をお持ちの方（業界不問）
・店長・リーダー経験など人員管理の経験をお持ちの方（教育、ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ経験）
※スーパーや飲食店の経験お持ちの方も歓迎です※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県知多市南浜町22-10
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／日長駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30～35時間/月ほど※時期によって差が御座います。※夜勤が発生する可能性が御座います。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～230,000円

＜月給＞
210,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回４か月分（過去実績）
■残業　：平均30～35時間/月　ほどです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有り）
家族手当：第1扶養家族10,000円、2・3：5,000円
住宅手当：福利厚生その他欄を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■生活支度金：入社にあたり転居が伴う場合100,000円支給
■住宅手当：通勤に60分以上かかる方で引越しする場合に支給
　家賃の半額支給（上限25,000円／持ち家がある方上限50,000円）
■役職手当■休日勤務手当■深夜労働手当■食堂：100円～■作業服貸与■オフィス内禁煙・分煙■マイカー通勤可能
■選択型福利厚生制度導入
カラオケ/映画やスポーツ観戦割引・宿泊旅行割引・スポーツジム/ヨガ/スイムスクールなどの割引・外食の割引・育児/介護/健康など施設利用補助サービスなど

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制（土曜、日曜のどちらかと平日※曜日は希望を考慮）
年間休日の他に下記休暇がございます。
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇