株式会社トヨタエンタプライズ

■【豊田市】建物管理《未経験・第二新卒歓迎》◆完全週休2日／賞与4.5カ月／トヨタ自動車G

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トヨタグループが保有する建物の維持管理（法定点検・定期点検）などの日程調整・管理業務を担当します。
点検等で不具合があった場合は、お客様に修理提案を行い、協力業者を手配します。

◎当社が管理する建物の多くはトヨタグループ所有の建物（工場や寮社宅など）。同じグループ内の案件のため、円滑に業務が進められます。
◎客先施設の常駐ではなく、自社オフィス勤務で、必要に応じて現場へ訪問します。(豊田地区をメインに、日進や三ケ日まで)
◎定期点検や不具合対応などの作業は協力会社に依頼します。

具体的なお仕事--------------------------------------------
■お客さまからの依頼（不具合・改修提案）を具現化
■法定点検・予防保全に向けたメンテナンス計画をご提案
■見積書の作成
■協力会社や資材などの手配
■スケジュール調整
■メンテナンス作業の作業立会い（品質・安全のチェック）　など
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＜メンテナンスの例＞
・消防設備点検などの法定点検
・空調設備の定期点検
・不具合発生時の見積提案および小修繕工事
など
※1次対応はお客様でおこなうため、急な呼び出しはありません。

◎入社後のフォロー
未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。
※20代2名、30代1名、40代1名、50代1名が所属しています。

◎これまでの経験問いません！
活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。

◎スキルアップ支援が充実！
仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度(規定有り)があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎未経験歓迎！
これまでのご経験やスキルは問いません。
働きやすい環境で、専門性の高いスキルを身につけ、しっかりとしたキャリアを築きたいとお考えの方はぜひご応募ください！　第二新卒の方も歓迎です。

◎経験者や有資格者の方優遇します！
・機器や設備のメンテナンス経験がある方
・消防設備や空調設備に関する知見をお持ちの方
・電気工事士、消防設備士、などビルメンテナンス系の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
豊田事務所
住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地
勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転勤当面無し
将来的に職場環境・ご本人の適性により、転居の有無にかかわらず転勤が発生する可能性がございます。
※家賃補助（月上限2万円※規定あり）をご用意しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：扶養家族手当あり
住宅手当：（月上限2万円※規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間40万円まで資金援助をします。資格の受験費用以外に通信講座費用などに充てられます。※規定あり）
■資格取得一時金あり
■研修制度（入社研修や社内研修など）

＜その他補足＞
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度(勤続3年以上)
■退職時積立金制度
■慶弔見舞金制度
■財形預金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■直営リゾートホテル利用補助
■トヨタグループ持株会
■トヨタグループ保養所利用可
■自動車通勤OK
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※休日はトヨタカレンダーに従属
※作業状況により、土・日出勤した場合は振休制度にて対応（月に2日前後を想定）

■年末年始、介護/育児休業制度、配偶者出産休暇、家族介護休暇、特別休暇など