スターティアホールディングス株式会社

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【新宿】人事企画（経験者）◇東証プライム上場企業のグループ会社／一部リモート可／福利厚生◎／安定性◎

【新宿】人事企画（経験者）◇東証プライム上場企業のグループ会社／一部リモート可／福利厚生◎／安定性◎

＜東証プライム上場 スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤＞

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
業務経験とキャリアの意向を考慮の上、下記業務のうちから担当役割を調整・決定いたします。
・人事企画業務
└人事情報システムの運用管理（PROSRVonCloud、タレントパレット利用）
└各種人事・教育制度の企画・導入・運用
└法令や人事制度に則した各種規程の改定
※状況により採用～入社、雇用契約更新等の人事オペレーション全般業務も担っていただく事もあります。

■ポジションの魅力：
会社の将来を見据えて人事領域で取り組むべき課題が様々あり、ご自身の問題意識や考えを積極的に発信することで、一つ一つの企画に主体的に関与することが可能です。主体的に行動を起こせる方は大歓迎で、挑戦しがいのある様々な業務をお任せできる環境です。
日々の担当業務遂行にとどまらず、オペレーションに付随する各種制度の運用改善、業務フローの見直し、制度の構築、規程改訂など、担当領域を広げながら経験を深めていくチャンスがあります。

■組織構成：部長1名、マネージャー2名、リーダー1名、派遣スタッフ1名が在籍しています。

■環境：
・テレワーク：会社としては業務優先とし週2日を上限に可能で、当部門では週1～2回程度実施しています。（要事前申請・承認）
・時差出勤：会社としては業務優先とし7時30分～10時00分就業開始の間で休憩1時間を含む9時間を選択可能で、当部門でも日常的に活用しています。（要事前申請・承認）
※業務に慣れるまでの期間（4ヶ月程度）は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。

■当社について：
◇経営理念：社会のニーズとマーケットを見極め、人と企業の未来を創造し、優れた事業と人材を輩出するリーディングカンパニーを目指す
◇ビジョン：誰もが挑戦し永続進化できる世界
◇ミッション：未来機会の創造
…私達は多くの人と企業に、前向きな未来を実現するチャンスを提供しつづけることで挑戦に溢れた世の中を実現します
◇部門ミッション：安心を礎に、挑戦を当たり前に

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務に関する知識と、実務経験を有している方
・労働法令や関係法令に関する知識を有している方

■歓迎条件：
・人事制度の企画・立案、実行の経験
└規程関連の新設・改廃の経験
・人事の特定領域のエキスパートというより、幅広い人事領域に関わりたい方
・人事領域にて、システム導入などの方法でコストカット・効率化に取り組んできた経験を有している方
・属人的・非定型業務を、誰もが対応できる定型業務に仕立てることにやりがいを感じる方
・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■第一月曜日に朝礼実施　■休憩時間は11～14時の間で1H　■残業平均：月10～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社タイミングにより、試用期間は3～3.5ヶ月となります。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,500円～359,400円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,500円～424,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ライフプラン手当：10,000円/月
■固定残業手当見合い時間：個人により異なり、18～20時間が目安です。
■昇給：年1回（7月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
　支給係数：賞与算定基礎額の1.5ヶ月分想定/回
■決算賞与：年1回（当グループの事業実績により支給される場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心（導入研修有）
・オンライン英会話受講費用補助
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（社内規定による）
■ライフプラン手当
■従業員持株会制度
■ランチ費用補助（チケットレストラン）
■永年勤続表彰制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度（第一子5万円、第二子10万円、 第三子以降30万円）
■マタニティ休暇
■人間ドック（35歳以上年1回）
■婦人科検診
■時短勤務制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（頻度は部門により異なる）
■スタートアップ会議
■全社員決算パーティー
■クラブ活動（任意）
■ファミリーデー
■社内報配布

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始休暇、有給休暇（時間有給1H単位）、慶弔休暇、産休・育児休暇、マタニティ休暇、介護休暇、看護休暇 ※社内イベント等、企業カレンダーに応じ年に数回土曜日出勤の可能性あり