トヨタ・コニック・プロ株式会社

企業情報を詳しく見る

【リモート可】新規事業開発＜WEBサービス開発＞トヨタ×電通のマーケティング会社／正社員登用率9割

【リモート可】新規事業開発＜WEBサービス開発＞トヨタ×電通のマーケティング会社／正社員登用率9割

～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～
■ポジション概要：
自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。
組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者）のポジションです。
※中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人材育成

■お任せしたい想定担務：
WEBサービスの開発に関する経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心にお任せします。
・プロトタイプ設計
・サービスの業務/運用方針策定
・システム要件定義
※実際の開発は外部ベンダーを活用する予定です。

■部署の業務ミッション：
【企業ミッション】
トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する。
【組織ミッション】
ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売～クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス～地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す。

■組織構成／部署について：
５～10名程度の新規事業開発組織担当メンバー（＋マネージメント）で構成されております。
※トヨタ自動車、電通からの出向メンバーも同組織に参画あり

■働き方について：
・通常時残業　10～45時間程度あり　(業務繁忙時70時間の場合有)
※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり
・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可）※出社・リモートのハイブリット勤務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4年制大学卒業以上
・何かしらのWEBサービス開発や、WEBサービス企画のご経験2年以上
　※新規サービスの立上経験でなくとも可

■歓迎条件：
・アドテクノロジーの知見、または高い興味関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■通常時残業：10～45時間程度あ（繁忙期あり）※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社1年後に正社員採用（約9割の登用実績）の可否を判断

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円
その他固定手当/月：130,000円～295,000円

＜月給＞
450,000円～715,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇は経験・能力を考慮して決定します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限に実費支給
住宅手当：※オファー時の資格階級により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
スキルアップ支援制度
語学研修支援制度
社内講演会・勉強会
ナレッジプラットフォームによる教材の提供

＜その他補足＞
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度（条件あり）
表彰制度
カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務