東亜建設工業株式会社

【鶴見／地盤工学専攻歓迎】研究開発（地盤分野）東証プライム／リモート可・年休123日・フルフレックス

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【東証プライム上場・マリコン業界トップクラス／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業】～資格支援制度充実／住宅手当など福利厚生充実／年休123日／フルフレックス／残業30H以内～

■業務内容：
・土木／建築現場から上がってくる地盤工学的な技術課題への対応
・地盤工学分野における研究開発テーマの推進
・学協会活動を通じた有識者との交流
※建築事業は40数年前から進出し、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■資格取得制度：
・国家資格、民間資格問わず、業務上必要な資格から、自己啓発による資格取得まで、さまざまな資格取得に対する支援を行っています。

■高度専門技術者教育制度：
・社外の教育機関（大学院博士課程）を利用し、技術力向上に貢献する高度専門技術者を養成する制度です。目標技術レベルとして、博士・Ph.Dなどの取得を想定し、大学院博士課程学費、学会参加旅費などの支援を行います。

■ジョブローテーション制度：
・入社から約10年間を対象に、異なる環境での勤務を経験することで、社員自身が自分の適性・目指すキャリアを発見するための制度です。さまざまな経験を通じて、広い視野を持った人材を育成しています。

■働きやすさ：
・週2日のリモートワーク勤務が可能です。
・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。
・年休123日・残業30H以内でワークライフバランスがとりやすいです。
・住宅手当制度、寮社宅制度があるので安心して就業していただくことができます。

■当社について：
・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。
・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。
・現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・地盤工学に関する技術課題への課題対応スキル
・地盤工学に関する（新規）研究開発テーマの企画／提案スキル
・ゼネコン／マリコン／コンサルタント／官民研究機関などで地盤工学業務に関する調査／設計／検討／研究に従事した経験を有する者

■歓迎条件：
・技術士（土質及び基礎）

＜勤務地詳細＞
技術開発研究センター
住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。（諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合あり／賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代、別居手当30,000～50,000円／月）
■役職手当
■資格手当（一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ
■社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4/1～9/30 : 10日、10/1～12/31 : 5日、1/1～3/31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他