住友重機械建機クレーン株式会社

企業情報を詳しく見る

【上野/海外営業】海外営業未経験歓迎/在宅制度・フレックスタイム制有/残業15H程で働き方◎

【上野/海外営業】海外営業未経験歓迎/在宅制度・フレックスタイム制有/残業15H程で働き方◎

【海外営業にチャレンジしたい方歓迎／住友重機械グループの安定事業／福利厚生充実／東証プライム上場】

■業務内容
ご入社後は海外営業部に配属後、海外代理店へのクローラクレーン、基礎機械（アースドリル）の販売戦略の計画や受注、サポート業務、海上運送の手配等をお任せいたします。具体的な業務内容は下記の通りです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・販売戦略の計画、情報収集
・海外代理店への提案、受注、契約活動
・海上輸送、船積手配
・代金回収、売上管理

■組織構成
海外営業第二営業部には現在6名在籍しています。新卒中途割合も同じで、年齢層も20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。

■担当エリア
第二営業部はヨーロッパ・アメリカをメインに担当頂きます。現地の代理店と会議や顧客対応等を行うため、2ヶ月に０～1回の頻度で、1~2週間程度の海外出張が発生します。出張時は出張手当として、滞在日当が支給されます。
※納品後のアフターサポートは、現地の海外代理店が対応します。

■業務の魅力：
ビジネスで英語の使用経験がない方でも安心下さい。
海外の代理店と日々コミュニケーションを取りながら、販売戦略の計画から海上運送の手配等のサポート業務を行うことで発信力と調整力が身につく為、ご自身の営業スキルを高める為の環境が整っています。
メールや電話で英語を用いたコミュニケーションが発生いたしますが、社内に相談可能な社員や海外代理店には日本人の従業員の方も在席している為、英語を学びながら徐々に業務に活かしていく事ができます。

■働き方
・年間休日124日
・完全週休二日制（土日祝）
・フレックスタイム制有り
・在宅勤務可能
・年次有給休暇24日
本ポジションでは時差対応のため、フレックス制度を活用しながら朝7時～19時の間で対応を行っており週2~3日程度でリモートワークを取り入れています。また、勤続5年を越えるとリフレッシュ休暇もあり社員の定着率も高水準を保っています。
※有給休暇：入社4年未満は20日

■福利厚生：（住宅補助制度）：
会社が提携している不動産への住まいは個人負担2割、持ち家取得者には最大9万円／月、個人契約の賃貸物件では最大7万／月を支給します。※詳細は会社規定によるのでご確認ください。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語に抵抗がない方

■応募条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・貿易経験をお持ちの方
・購買調達経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～520,000円

＜月給＞
305,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人に1万円／月。2人目以降、1万千円加算
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身者向け借上寮補助あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入教育、フォロー研修（入社1年目～5年目）、研修員論文（入社4年目対象）、クレーン基礎講習、その他階層別教育、各種技術者研修など職種別専門教育、通信講座費用補助等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW（有給奨励）、夏季休暇（9連休が多め）、年末年始休暇、
・年次有給休暇（初年度／勤続4年未満20日、勤続4年以上24日）
・リフレッシュ休暇（勤続5年以上5年ごとの制度あり）