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【リモート可】アプリケーションエンジニア／通信・モバイル業界向け◆上流工程にも参画◆NTTデータG

【リモート可】アプリケーションエンジニア／通信・モバイル業界向け◆上流工程にも参画◆NTTデータG

～NTTデータ100％出資の戦略子会社／リモート可／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎～

■業務内容：
私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。
・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。
【変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■配属先担当者からのメッセージ：
・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。
・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。
・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。
・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。

■配属先情報：
プロジェクト全体1000名ほど
うち80～100名はビジネスシステム社より参加

■キャリアパス：
（1）研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。

(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験2年以上
・設計・試験工程におけるお客様との調整経験

■歓迎条件：
・全工程のPM経験、リーダ経験（規模不問）
・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験
・経験アプリケーションエンジニア経験
・方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎）
└方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問）
└クラウド技術を用いた方式設計・開発経験　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。】
品川、新宿御苑前、豊洲 ※配属先PJによる

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例■残業時間：月30時間、繁忙期40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
フレックスタイム制対象外

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～535,714円

＜月給＞
240,000円～535,714円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリアやご経験を考慮して決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）※基準賃金×7.65ヶ月（2023年度実績）
■昇給：年1回（2月）
※入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり
社会保険：・NTT健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金、資格受験料補助
■研修制度：一人あたり5万円の予算内で受講可能

※資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。

＜その他補足＞
■諸手当
・時間外手当
・職責手当
・子育て・介護手当
・通勤手当
・持ち家取得利子補助
・住宅補助（25,000円／月（扶養家族無）、50,000円／月（扶養家族有）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■退職金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）
※年次有給休暇：有効期間原則＝2年間／休暇取得単位【1日・半日・時間】