Ｓｋｙ株式会社

自社サービス開発エンジニア ◆若手でも上流から挑戦◆残業17.7h◆名刺管理サービス「SKYPCE」

---

●独自の体制で確実に上流経験が積めるため、スピード感をもって成長可能！
●業界シェア率TOPを目指す注力自社サービス
●自社内勤務で平均残業17.7h、定時退社などの取り組みで定着率92％

■業務内容：
自社商品のソフトウェア開発をお任せいたします。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバーシステム開発です。企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。ご経験が浅い方でも、研修などを踏まえ早期に上流工程から挑戦いただくことができることが特徴となります。※大阪本社の開発部隊と連携して取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■携わるサービスについて：
・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』
・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』
『SKYPCE』
業界シェアTOPを目指している注力サービスとなります。日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。直感的な使いやすさで、組織の名刺管理をスムーズに行うことが可能です。
『SKYMENU Cloud』
クラウド環境でご利用いただける、先生と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品です。

■配属予定部署の特色：
ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。

■キャリアパス：
エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなくいずれはマネジメントもお任せする予定です。PMP資格取得のための研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。システムエンジニアとして長期的にキャリアアップを目指せる環境です。

■就業環境：
平均残業時間は17.7hとなっており、『働き方改革』として定時退社日なども設け社員が働きやすい環境を整えております。

■身につくスキル：
・上流工程の開発経験
・プロジェクトマネジメント経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎／経験浅めの方でもスキルアップ志向のある方であれば歓迎※
■必須条件：
Java、C#、C、C++、など何らかの言語での開発経験1年以上
※フレームワークの使用経験不問

■歓迎条件：
・PHPフレームワーク（Laravel等）を用いた実務経験
・シングルページアプリケーション開発の知識、または実務経験
・クラウドサービス（Azure、AWS）を用いた実務経験
・Javaフレームワーク（Spring等）を用いた実務経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無
本人の希望を考慮致します。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は17.7hとなってます。残業は18：00からです（17：30～18：00は休憩）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本人の経験により変動あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者：1.85万円、子供：3千円（一人につき）
住宅手当：世帯主：2.15万円、それ以外：1.5万円
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新入社員研修、OJT（職場研修）、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
※寮社宅：会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意あり（転居費は会社負担）
■資格手当、役職手当、テレワーク環境整備補助手当（※会社規定に基づき支給）など各種手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年2回土曜出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（年2回）