株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

企業情報を詳しく見る

【秋葉原／リモート】アプリエンジニア＜第二新卒歓迎＞◆住友重機械G／社宅制度あり

【秋葉原／リモート】アプリエンジニア＜第二新卒歓迎＞◆住友重機械G／社宅制度あり

■グローバルに展開する住友重機械グループ／製造業のノウハウをITへ発展／自社サービス保有／有給22日付与／借上げ社宅制度■

●キャリアコンサルティング制度や手厚い育成フォロー有り
●リモート併用×残業少な目でワークライフバランスも良好
●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤

【業務内容】
住友重機械グループや金融機関をはじめ、様々な業界に向けてデータの分析、可視化をサポートするサービスを提供する当部署にて、メンバーとして自社開発アプリの開発・運用保守、新規提案などをご担当いただきます。先輩社員のフォローの元、既存システムの改修依頼について、要件精査と、仕様整理を行い、社員の他、ビジネスパートナーと協働で開発や調査を行います。
【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】

■やりがい
顧客に対し自ら考えた機能や商品によるビジネスを展開できる土俵があるため、創意創作が可能です。また、与えられた環境に従って受け身で開発をするのではなく、新しい技術を試したりしながら開発が可能であり、上流から下流まで一気通貫での業務に携わることが出来ます。

■キャリアパス
まずは担当レベルとしてキャリアスタートし、小規模の開発プロジェクトに参画しながら業務理解や技術知識を強化していただきます。その後、プロジェクト規模を広げながら3年をベースに上級職に上がることを目標とします。ご本人の適性やご希望に応じマネージメント職、スペシャリストリスト職をご用意しており、それぞれの土俵にて活躍が出来る育成環境が整っております。

■部署概要
30年以上のAI活用実績を誇り、AIをベースにした自社製品にて金融系の審査システムや競馬の予測に適用しているソリューション開発グループです。現在5名のメンバーが在籍しております。
近年、ChatGPTなどAiの活用がより高度に一般浸透してきているが、誰でも出来ることではなく、より高度なデータ加工技術や知識をもって自社製品開発を主として、長期ビジネス化となるように推進中。

【主要取引先】オリコ、ジャックス、日産フィナンシャル、スバルファイナンス、JRAシステムサービス、日本IBM、CTC、日立、NEC

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝の経験のある方
・ITに興味ありがあり、何かしらの資格取得、スクールに行って自己研鑽などをしている方

■歓迎条件
・LINUX、UNIX、AIXなどの環境での開発（C/C++,Python,JavaScript,HTML,Shellなどの開発経験）
・DB2、OracleなどのDBを使用した開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※試用期間中（3ヶ月）は基本出社
【変更の範囲】業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9.6時間（2021年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。

＜予定年収＞
505万円～605万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,900円～306,300円

＜月給＞
255,900円～306,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇22日（社内取得平均：15.8日／ ※2023年度)