ネスレ日本株式会社

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【業界未経験歓迎】栄養療法コンサルティング営業<2025年2月1日入社> ※福利厚生充実/直行直帰可

【業界未経験歓迎】栄養療法コンサルティング営業<2025年2月1日入社> ※福利厚生充実/直行直帰可

【～福利厚生充実のグローバルカンパニー／直行直帰可能／研究開発費1,922億円／業界未経験者歓迎／明確な評価制度／成長市場で活躍できる～】
■業務内容：
日本では歴史がある「アイソカル」ブランドや「ペプタメン」といった栄養補助食品や流動食を主に扱います。施設の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案も行います。
【変更の範囲： 会社の定める業務】
■業務内容詳細:
顧客から信頼されるニュートリション・パートナーとなり栄養療法による医療貢献を目指します。我々の提案するソリューション（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）の提案を通して、より多くの患者様に我々の製品をお届けする事で患者様とその家族、医療提供者に貢献する事が鍵となります。実際の活動ではデータに基づき営業部門で開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に毎日の営業活動を行います。 直行直帰の営業スタイルをサポートする為のツール/ディバイス（iPad、携帯電話）の他、他の営業担当者の成功例が共有できるシステムや定期的な上長との同行なども効率的に計画しており、個の自由性と組織の強みの両方を活かせる体制です。
■その他特徴
・「もの」ありきでの営業ではなく顧客（ドクター、看護師、事務長、栄養士など）のニーズをヒアリングし、その上で提案をしていく力が求められます。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図る機会が多いです。その為高い提案力が求められます。
・社内の評価基準は透明性が高く成果を出した方を正当に評価する社風。
・将来的に営業マネジャー、マーケティング、営業企画等様々なキャリアのチャンスもあります。
■魅力：
（1）同社はスイス発のグローバル企業で、社員を最も重要な資産と考えています。
（2）栄養補助食品の提案営業を通じて、医療施設や介護施設の課題解決に貢献します。
（3）直行直帰の営業スタイルをサポートするツールが充実し、柔軟な働き方が可能です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：2025年2月1日にご入社できる方で下記全てを満たす方
・個人/法人営業の経験（業界不問）
・普通自動車免許（車で顧客先を訪問するため）をお持ちの方
※本ポジションは全国転勤が発生します（組織状態などを総合的に判断します）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
全国各支店
住所：全国各支店
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
総合職採用となりますので、全国転勤の可能性がございます。面談の上、組織状態やその他、総合的に判断し決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
直行直帰スタイルですので、自身でスケジュール管理が可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※賞与内にセールスインセンティブ制度あり
※借上社宅制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う場合　使用料5000円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約2か月、東京本社（東京都）で導入研修があります。
※医療業界未経験の方も習得できる、充実した研修プログラム完備しています。


＜その他補足＞
■Benefit One（福利厚生代行サービス）様提供の福利厚生
■健康管理：定期検診、人間ドック（受診補助）、メンタルヘルスカウンセリングなど
■財形住宅融資制度、永年勤続表彰有
■リゾート施設（契約保養所）：ラフォーレ倶楽部、エクシブ（会員制リゾート施設）
■従業員持株会：親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能
※福利厚生も非常に充実しています。
※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。
■育児のための勤務時間短縮、育児時間有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業制度有
育児休業（最大10日間は有給扱い）