住友重機械工業株式会社

【東京 ※リモート可】社内SE(工場セキュリティに関する企画～推進)◆年休126日／東証プライム上場

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■当部門のミッション：
住友重機械グループグループ全社のセキュリティ活動全体を管理、推進し、OA、OT(工場)、製品の3領域と役割に応じたセキュリティ体制を構築

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
住友重機械グループのOT(工場)に関係する下記セキュリティ推進活動
＜工場セキュリティポリシー国内展開＞
・OT(工場)におけるセキュリティ全社推進体制の構築
・OT(工場)におけるセキュリティポリシーの展開、指導、進捗管理
・OT(工場)のセキュリティ教育の企画、展開、運用
・関連セキュリティシステム、管理システムの導入
＜将来的な活動、都度活動＞
・OT(工場)に関係するセキュリティ対策の企画、運用
・OT(工場)におけるセキュリティポリシーの海外展開
・OT(工場)のセキュリティ監査体制、方法の整備


■出張：プロジェクトによりますが、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。※コロナ蔓延前

■リモートメイン：週にリモート3日以上※月に数回は対面ミーティングあり
出社は業務の必要性に応じて個々人の判断に委ねる

■フレックス制

■業務の魅力：
・2022年度から再構築したチームですので、初期チームメンバーとしての参画や組織構築の過程に関わる事ができます。
・製品、IoT、工場の3分野に対するセキュリティ推進活動において、
　OT(工場)セキュリティ専任担当、初期展開メンバーとなることで関連するスキルを身に付けることができます。
・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます
・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます

■キャリアステップ：
入社直後：
・現在活動中のOT(工場)セキュリティのPJに参加して頂きます
活動の中でOT(工場)セキュリティ活動の全社展開を企画、各事業部への横展開をスタートして頂く予定です※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です
5年後以降：
・各事業部におけるOT(工場)セキュリティ支援
・OT(工場)セキュリティのリーダーとして工場セキュリティの拡大
・OT(工場)セキュリティ重点課題のPL・PMを担当

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業または製造業向けにセキュリティシステムの設計構築をお持ちの方

■歓迎条件：
・工場セキュリティ規定やガイドラインの策定もしくは支援経験
・工場セキュリティの現場導入もしくは導入支援経験
・工場セキュリティに関するPJ経験
・工場セキュリティ監査を実施した経験
・FSIRTの立ち上げもしくは運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均時間外：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）