掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/9/16(月)

住友重機械工業株式会社

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【東京 ※リモート可】社内SE(情報セキュリティの企画~推進者)◆年休126日/東証プライム上場

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仕事内容

【東京 ※リモート可】社内SE(情報セキュリティの企画~推進者)◆年休126日/東証プライム上場

■ミッション:
住友重機械グループグループ全社のセキュリティ活動全体を管理、推進し、OA、OT(工場)、製品の3領域と役割に応じたセキュリティ体制を構築

■職務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
住友重機械グループのグループ共通のセキュリティに関する企画、展開、運用業務
<入社後>
現在実施中のセキュリティ課題への参加
例)・次期資産管理システム構想・メールセキュリティ強化・ガイドライン、チェックリスト整備、展開・SOC体制整備・既存運用の見直し、手順整備
<将来的な活動、都度活動>
グループ共通のセキュリティに関する企画、展開、運用業務
・セキュリティシステムの構築、システム運用管理
・セキュリティガバナンス、セキュリティ教育や各種セキュリティ活動のグループ展開
・グループ共通のITインフラ構築PJ
・既存セキュリティ運用業務手順の標準化

■職場の雰囲気:
チームメンバーの9割がキャリア採用者です。

■出張:
プロジェクトにより、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。※コロナ蔓延前

■リモートメイン:週にリモート3日以上※月に数回は対面ミーティングあり
出社は業務の必要性に応じて個々人の判断に委ねる

■フレックス制

■業務の魅力:
・2022年度から再構築したチームですので、初期チームメンバーとしての参画や組織構築の過程に関わる事ができます。
・製品、IoT、工場の3分野に対するセキュリティ推進活動において、
 初期展開メンバーとなることで関連するスキルを身に付けることができます。
・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます
・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます

■キャリアステップ:
入社直後:グループ内のセキュリティシステムの基本的な運用業務を経て、プロジェクトへ参画
・セキュリティに関する課題、運用業務・管理業務を担当
・重点課題や構築業務のメンバーとして参加  ※PJ内容、経験に応じて
5年後以降:・セキュリティに関する重点課題のPL・PMを担当
・各種システム導入におけるセキュリティ支援
・セキュリティのチームリーダーとしてセキュリティ組織の拡大、他分野取り込み

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの条件を満たす方
・セキュリティシステムの設計構築のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均時間外:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~600,000円

<月給>
270,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給:1回(1月)
■賞与:2回(6月、12月)※平均基準賃金月額の5.8ヶ月分(2024年度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳
継続雇用制度無し

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内ビジネススクール、6σ(シックスシグマ)教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など)
■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生)
■半休制度
■育児支援金:出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当:65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助(無期限支給)※世帯属性や地域により変動あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー(5/1)、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社日に応じ按分)
※有給取得率ランキング上位の70.3%/直近3ヶ年平均(東洋経済より)

会社概要

事業概要

■概要:住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント/産業機械/船舶/建設機械/鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。

所在地

〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower

設立
1934年11月
従業員数
25,484名
上場市場名
プライム市場
資本金
30,872百万円
売上高

1,081,533百万円

経常利益
70,250百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011206932

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