更新日 : 2024/9/16（月）

掲載予定期間：2024/9/16（月）～2024/12/8（日）

株式会社リクルートスタッフィング

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 【札幌】大手通信キャリアのSV◆携帯販売経験の方歓迎／女性活躍中◆年休125日・フレックス

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  • 契約社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【札幌】大手通信キャリアのSV◆携帯販売経験の方歓迎／女性活躍中◆年休125日・フレックス

◆プライム上場G／携帯販売のご経験者歓迎／大手通信キャリアのSV担当／無期雇用前提（PJS採用）／年間休日125日／フレックス制度有◆

■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容】
当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たります。プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。

■1日の流れ：
9：30　就業開始　社内業務やメール確認
10：00 全体MTGや定例会の参加
　　　　その他、資料作成やスタッフ対応
12：00　昼食
13：00　担当店舗へ巡回
　　　　　更新面談や店舗状況の確認など／クライアント対応など
18：00　業務終了（現場から直帰になります）

■キャリアとポジションについて：
本ポジションのキャリアは【スタッフ→スーパーバイザー（県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2～3名担当）→エリアマネージャー（GL2～3名担当）→副事務局長（AM4～5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。（エリアにより若干異なる事がございます。）今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事となります。
・フレックスタイム制で、ワークライフバランスも◎
・携帯販売の経験者が多く活躍
・女性も多く活躍中

■働き方：
本職位での働き方は勤務場所によって異なりますが基本的には平日休みのシフト制となります。平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。
※昇格実績…リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることあり

■雇用形態について：
本ポジションについて、PJSでの採用になります。契約社員での採用ではございますが無期雇用前提のポジションのため長期就業いただくことが可能です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・携帯販売経験/育成経験がある方尚可

■歓迎条件：
・営業の経験、リーダーとしてメンバー育成経験がある方
・簡単なExcelやPowerPointの操作スキル
・PC、スマートフォンスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
札幌国際ビル
住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1 札幌国際ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所】
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なりる

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
22：00～翌5：00を除く※残業平均月20～40時間

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（社内規定に基づく）更新上限：無】契約期間：初回契約3か月、以降原則6か月毎

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
378万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,800円

＜月給＞
206,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には2回分の一時金＋残業月30H分の手当を含む
※上記の他、目標達成時には別途インセンティブ支給有
■賞与：一時金制度有（年2回 ※業績連動あり）
■全社達成インセンティブ：293,000円／前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※但し2キロ以内のバス定期は支給外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入研修有
■通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能）

＜その他補足＞
■無期雇用社員登用制度
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり
■退職金（キャリア支援金）
※上記は変更になる可能性があります。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる）
有給休暇（出社日数による）、産休育休

会社概要

事業概要
■事業内容：
リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
設立
1987年6月
従業員数
2,043名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
271,000百万円
平均年齢
39歳

株式会社リクルートスタッフィング について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011206980

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