株式会社安川電機

【大阪／堂島】業務改善・推進　※IT活用での業務変革推進/ほかヘルプデスク・総務対応など

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◎産業用ロボットやACサーボモータ、産業用インバーターで世界シェアトップクラス企業
◎IT知識を活かして社内業務の効率化を提案（プログラム経験は問いません！ITの知識がある方歓迎！）
◎組織横断のコミュニケーション多数でユーザーの声が直接拾える！
◎フレックスや年休127日、各種手当の充実といったワークライフバランスある制度や社風！

■業務概要：
総務課に所属しながら、社内の様々な業務をIT活用で効率化していくポジションです。
これまで良しとされてきた業務も、「こんな風に業務の流れを見直せば」「こんなシステムを導入・構築すれば効率化できる」などの新たな視点に期待されています。
ほか、ICT関連のヘルプデスク対応や支店内や他支店と協業しながらDX推進の企画～実行いただくポジションです。

■業務詳細：
・DX推進（業務効率・省人化）の企画立案・推進
・ICT関連のヘルプデスクやPCキッティング（各支社支店のサポート対応含む）
そのほか、一部ですが総務のサポートをお願いしています。
※大阪支店は全職種合計で約50名前後の人員数

■業務イメージ：
キッティング対応やPC周りなどのヘルプデスク対応を行うほかに、ITへの積極投資を踏まえて、業務の流れを効率化へ推進していくことが大きなミッションです。
例えば営業活動や各種報告業務、経費精算などにおいて、他支店の好事例を取り入れながら効率化を図っていくことや、本社情報システム部門への提案・協業などを行っていただきます。

■長く働ける就業環境：
お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・何らか業務改善や企画やにつながった取り組みの経験がある方
・ITに関する知見やスキルをお持ちの方
※アプリ・インフラのご経験は不問です。ヘルプデスクやテクニカルサポートの経験ある方も歓迎です。

■歓迎条件：
・総務の実務経験もある方
・ITパスポートの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー4階（旧：新藤田ビル）
勤務地最寄駅：JRなど各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
（総合職のため）制度上では可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は30h/月前後です（個人差・繁閑によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による（特急等は不可）
家族手当：扶養家族お一人につき11,000円/月
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
希望者には65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJL（一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて同社ではOJLと呼んでいます）が中心となります。

＜その他補足＞
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株　ほか
【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所　ほか
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇は入社日に付与（入社時期により１日～１８日。その後は毎年３月１日に２０日）
ほか、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、被災休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、出産休暇、積立休暇　等