富士通株式会社

大手損害保険・生命保険業界向けモダナイプロジェクト チームリーダー#GC24e0270

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・生命保険会社向け様契約管理基幹システムの汎用機からクラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトのチームリーダーまたはサブリーダー（業務移行チーム、データ移行チーム、アプリケーション方式設計チーム、運用設計チームのいずれか）
・１０～３０名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理
・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進
・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営
・デリバリ変革の推進（海外メンバーとの開発作業共業推進）

■個人に期待する役割やミッション：
・社内外のステークホルダーとのリレーション構築による、円滑なプロジェクトを推進
・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮
・お客様業務・システムの理解を深め、お客様システム部門またはビジネス部門からの信頼獲得
・チームマネジメント（担当領域における進捗、品質、等各種マネジメント（計画の立案、管理））
・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透

■仕事の魅力・やりがい：
生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。大規模かつ難易度が高いことから、社内外で注目を浴びているプロジェクトとなっています。長年増改築してきたシステムを再構築することで、保険業務・システムのノウハウ習得が可能な環境であり、お客様のモチベーションも高く、お互いこのプロジェクト通して次の世代を育成する場としても重要視しています。多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができ、人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発案件での開発工程の経験者（要件定義、外部設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、本番稼働）
・お客様ビジネス部門またはシステム部門とのコミュニケーション経験
・パートナーも含めて10人／月以上のチームマネージメント経験またはその補佐

＜勤務地詳細1＞
Fujitsu Uvance Kawasaki T
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（多摩）
住所：東京都多摩市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等