株式会社羅針盤 マーケ（集客他）★観光をもっとワクワク、日本を盛り上げる企業を目指す★インバウンド需要で成長◎土日祝

マーケ（集客他）★観光をもっとワクワク、日本を盛り上げる企業を目指す★インバウンド需要で成長◎土日祝

◇◆日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ／インバウンド需要で急速な回復・成長が見込まれる観光事業／月間ツアー動員数1万人見込み◆◇
◇2026年のIPOに向け準備中！／日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー
◇裁量◎で手触り感を持ちながら集客の戦略立案～実行を推進できます
◇年休120日・土日祝休みでプライベートとの両立も可能です

■仕事内容：
主要事業のマーケティング担当として、売上拡大に向けた集客施策の立案・実行を担っていただくだきます。
また、全社横断部門としてのマーケティング施策の企画立案・実行についても推進していただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・集客における戦略策定
・プロモーション予算策定・管理
・集客施策の実行・改善
　-オンライン広告
　-SEO／MEO
　-OTA
　-SNS
　-MA／CRM
・クリエイティブ作成

■ポジションの魅力
◇事業の手触り感を感じれてやりがい◎！
各事業部間のシナジーを考えながら幅広く関わっていただき、羅針盤の掲げる「日本の観光をリードする」を実現するためのフローの基盤づくりから経験していただくことができます。
◇抜群の成長性
これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。

■トラベル事業について：
◇強み：顧客満足度の高さです。満足度95％獲得
訪日外国人ゲストに対して、日本を一歩深く知り、楽しめるようなオプショナルツアーを全国で主催しています。ローカルガイド付きの少人数を中心としたツアーで、ゲストにWOWを届け、日本のファンを増やしていきます。

■当社の特徴：
当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』ことを使命とし、観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのマーケティング経験（3年以上）
・オンライン広告または、SEOによる集客の実務経験（3年以上）
・複数のビジネスモデルでのマーケティング実務経験
・会社または部署・役職をまたいだ折衝経験

■歓迎条件：
・海外留学の経験や在住のご経験がある方
・海外から見た日本文化を客観的視点で見ることができる方
・プロジェクトマネージメント経験、または数名のメンバーマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等に変わりはありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～361,000円
固定残業手当/月：94,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
371,000円～482,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は賞与を含んだ金額です。
■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。
■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・オフィス（事業所内）は禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇