株式会社TAPP

【大阪／平均年収1250万】投資用不動産のフィールドセールス／3年連続ベストベンチャー/年休123日

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【フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

★こんな方に向いています★
・裁量と成長環境が欲しい。
・正当に評価される環境が欲しい
・勢いのある自由な会社で働きたい

■仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】
完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきたアポイントに対して商談を行っていただきます。

■業務詳細
・シミュレーションを用いた資産運用のご提案
・ご契約（平均で2～3回のご提案で契約）
・ローン申請関連のサポート業務
・アフターフォロー
・部門のマネジメント
※主にワンルームマンション

■インセンティブ
1件あたり単価：平均75,000円
1か月の平均件数：4-5件
平均年収1250万円

■教育体制：
映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、契約獲得が可能な体制が整っています。

■職種魅力
・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。

■入社～半年の給与形態
2通りの給与形態から選択できます（経験者のみ適応）。
（1）
＜入社から6ヶ月間＞
月給35万円＋入社手当15万円＋インセンティブ半額支給
→その後
月給35万円＋インセンティブ全額支給
（2）
最低月給35万円～＋インセンティブ全額支給

■当社の魅力
【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
＜評価制度＞
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。
＜働きやすさ＞
年休123日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入
05:00～22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
投資用不動産の営業経験をお持ちの方
※ワンルームマンションなどの経験歓迎です！！
■歓迎要件：
・投資用マンションの販売経験
・宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者
※持っていなくても問題ありません。宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当支給

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度


＜その他補足＞
■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■ファミリーデー
■女子会

完全週休2日制（休日は月・金）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（月金）
■特別休暇（月1～2日）
■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇