ＥＮＧＡＷＡ株式会社

企業情報を詳しく見る

業種未経験歓迎【プロモーション企画】有名大手プロジェクト多数！海外プロモーションに強い企業

業種未経験歓迎【プロモーション企画】有名大手プロジェクト多数！海外プロモーションに強い企業

＼ポイント／
★私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案します。
★AnyMindGroup海外拠点を通じた依頼も多く、国内外の課題を海外を含むリソースで解決していくやりがいのある仕事です。

■募集概要：
ナショナルクライアントや大手ブランド企業などと向き合い、外国人インフルエンサーを起用したマーケティング施策を中心に、オンラインオフライン問わずのプロモーション企画を組み上げて提案します。有名ブランドの越境マーケティング施策にダイレクトに携わる、やりがいのあるポジションです！【変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般】

■業務内容：
<<越境プロモーション企画提案をリードする、アカウントマネージャー>>
多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション企画営業を募集します。
・インフルエンサーマーケティング施策に関するクライアントとのフロントコミュニケーション
・マーケティング施策の案件受注から納品までのプロジェクトマネジメント
・各施策の効果測定・レポーティング

■ポイント：
・チームには日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っているため、外国語を必要とするプロジェクトディレクションは制作チームに任せることもできます。多くの英語案件をクライアントに相対しながら担当いただきますが、英語など語学力は不問です。もちろん、英語力に自信のある方は、十分に活用いただける環境があります。

■仕事の魅力：
・欧米圏・中華圏・アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開。特定地域に限定せず、本来の意味での Globalソリューションを展開している点が私たちの強みです。

・デジタルマーケティングにおいてブランド力を持つAnyMind Grp海外拠点との協業PJも多く、日本の多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案することも。

・チームには海外出身者や海外経験の豊富なメンバーが多く、グローバルな環境で専門性をさらに高められます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験、職種未経験歓迎・お客様に提案できるスキルを重視≫
■必須要件：
・無形商材の営業経験をお持ちの方(目安3年程度)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業想定（目安）：20時間～45時間 ※所属部署・繁忙期によって、変動します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：月額給与の90%
【試用期間中の月給内訳／月給300,001円の場合】
≪内訳≫基本給211,981円、時間外労働手当74,700円（45時間/月）、深夜労働手当13,320円（40時間/月）
※超過した時間外労働・深夜労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,534円～353,200円
その他固定手当/月：14,800円～22,300円
固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
■給与改定 年2回（1月・7月）
■その他固定手当は、深夜労働手当（40時間/月）です。制度として固定手当として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
福利厚生：年末年始休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）