株式会社ＮＴＴデータ

【在宅可／ITアーキテクト】DX先進企業向けサービス開発／web系・アジャイル<1111>【法人】

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○部内に分散していた技術特化メンバを集約して立ち上げたチームとなります。ITアーキテクトとして横ぐしの案件支援を担当いただきます。
○顧客ビジネスとしてスピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため、スモールスタート案件が多くその分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。
○若手から積極的に活躍頂ける文化・環境です。チーム戦である分、様々な方が活躍し成長できるフィールドがあります

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
部内の技術系案件に遊撃部隊的に対応いただきます。
案件事例
・新サービスとして認証基盤の開発における企画部門との要件調整～設計～基盤開発～開発支援～オフショア部門の成果物レビュー支援(アーキテクト、技術スタック選定から技術課題検討リード)
・横断SREチームメンバとしてSRE業務から、サービス追加に伴うインフラ構築（要件定義～移行）、新規技術導入含めた継続的改善、成果物レビュー
など
※参考：支援に入る案件例
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1793/

＜特徴＞
★様々なトレンド技術やソリューションに触れられる／ITスペシャリストとしてのキャリア形成が可能
・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々あります
・3か月から1年程度と短期サイクルで案件を回すため、複数の新サービス立ち上げに携わるや多数の技術に触れることができる面白さがあります
・案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整しているため、自身のキャリア形成に沿った経験を積める環境があります
・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応しています

★スピード感のある開発環境・文化
・個々の案件は小規模(技術チーム：2～5名)で、高度なデジタル活用を目指す顧客（業種は情報サービス業、物流、ウエルネス等）の新規サービス開発が中心です
　顧客のビジネスもスピード重視のため、アジャイル方式で小回りのきく開発を行える面白さがあります
・アプリ側でも案件全体を管轄するPMはいますが、本技術領域については独立した裁量の元、マネジメントを実施しています

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる設計・実装・試験/3年以上（アプリ、インフラは不問・自ら実装を経験していること）

■歓迎条件：
・Web系システムの構築経験（AP基盤、インフラ構築）
・チームメンバーを率いての開発経験
・お客様との直接コミュニケーション経験
・インフラ側の技術知見・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動