株式会社ＮＴＴデータ東北

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【仙台】地方自治体等の行政分野における顧客営業◆在宅可◆フレックス◆NTTデータグループ

【仙台】地方自治体等の行政分野における顧客営業◆在宅可◆フレックス◆NTTデータグループ

■業務内容：
デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。
私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。
【変更の範囲：システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等】

■業務詳細：
・顧客営業（県、市町村）営業
※特定自治体の顧客営業を想定しています。
※既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。

■当ポジションの魅力：
◎私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。
◎地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。
◎原則転勤なし、UIターン歓迎です。
◎自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
◎社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。※部署全体で50%程度がテレワークを利用しています。

■組織構成：
・部長１名／課長3名／主任1名／担当1名※本求人は課長代理、主任のポジションを予定しています。（※経験等を考慮し決定します。）
・50代1名、40代1名、30代2名、20代2名
※3名が経験者採用です。

■働く環境：
・お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社社で20～40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（商品、顧客問わず）があり、営業業務の基本知識やスキルを有していること

■歓迎条件：
・公共分野での営業経験があること
・ITに関する資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■プロジェクト先：本社または仙台市内
【変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所】

＜転勤＞
当面なし
原則転勤なし、UIターン歓迎です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間■所定労働時間：7.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

＜予定年収＞
570万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,740円～483,100円

＜月給＞
354,740円～483,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業代（30時間／月）含みます。
※ご経験やスキルに応じて役職、待遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6、12月）
■モデル年収：
20代後半（勤務）520万円
30代前半（主任）630万円
40代前半（課長代理）720万円
40代半ば（課長）880万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：4万3千円／月（扶養有）2万1千円／月（扶養無）
社会保険：社会保険完備
NTT厚生年金基金
NTT健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
休日手当
住宅補助手当
子育て・介護手当
リモートワーク手当

■福利厚生
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所
福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
人間ドック2年毎に受診可
社内各種スポーツ活動
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇（半日単位、時間単位でも取得可※有給休暇取得率100％）