株式会社フォレストコーポレーション 【諏訪市】注文住宅施工管理（木造中心）/残業平均20H/土日休み/女性施工管理活躍中/ノー残業デー有

【諏訪市】注文住宅施工管理（木造中心）/残業平均20H/土日休み/女性施工管理活躍中/ノー残業デー有

～信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立～

■業務内容：
県産の木材に拘りながらお客様の望む木造戸建て住宅 賃貸物件を中心に手掛ける当社で、施工管理のお仕事をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細
・施工管理
∟戸建て木造の注文住宅/賃貸住宅を中心に施工管理をお願いします。RC造などの物件もございますが、木造物件が中心となります。
・案件数
∟並行して平均5件の案件を持ちます。外注の協力業者様もありますが当社は職人も正社員として勤務しており連携がとりやすく、常駐せずとも連携して管理業務が可能です。
・業務効率化
∟当社はANDPADの導入を行っており、勤怠管理などもはじめ社外でも業務処理ができるよう環境を整えております。

■研修制度について：
入社後、約1ヶ月間しっかりと研修を行います。
・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得
・会社の歴史や理念など
複数部門のチームでのグループ研修も行いながら、密に当社業務の特長を連携力を習得していき、実践的フォローUP研修も行います

■組織構成
注文住宅/賃貸住宅で施工管理の部署はわかれており、それぞれ10名弱所属しております。女性の施工管理も活躍しており、当社として育休復帰率は100％となっています。ご家庭の事情などで有給取得が発生しても連携して引き継げる環境となっており、お休みも柔軟に取れる環境を整えております。

■働き方
年間休日は117日の土日休みとなります。ノー残業デーを設けながら、業務効率化も推進しており平均残業時間は20Hほどです。
また、基本転勤はなく、ご希望された拠点で勤務いただきますが、案件によっては拠点間の異動転勤や、一時的な出張をご依頼します。

■当社の特徴：
信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。
◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工
◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工
◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【資格不問】
■必須条件
施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
諏訪支店
住所：長野県茅野市ちの2767-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
有
長野県内転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～392,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円

＜月給＞
314,000円～442,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離数に応じ支給：上限あり
住宅手当：会社規定により家賃の半額・自社施工マンション斡旋
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、突破力研修、営業研修、施工研修、リーダー研修、新入社員研修

＜その他補足＞
■資格手当・資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■ＧIB旅行（社員旅行）制度
■スポーツジム法人会員
■社員親睦会ワークオフ制度
■クラブ活動
■産前・産後休業・育児休業制度の取得実績もあり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日