株式会社テクノタイヨー 【大阪府堺市】品質管理◆残業ほとんど無し／有給消化率80％強／マイカー通勤OK／自社製品強化中

【大阪府堺市】品質管理◆残業ほとんど無し／有給消化率80％強／マイカー通勤OK／自社製品強化中

＜製造業での経験があれば、職種未経験OK＞
■採用の背景：
品質の高い製品をお客様に提供していきたいという思いから、都度、会社全体の組織を見直してまいりました。設計開発部門の責任者を採用して、油圧ダンパーや各種機構部の設計開発実務は順調に推移しており、製造現場（工場）を統括して管理するポジションについても、品質管理部門の責任者に異動してもらうことで加工グループ、組立グループを統括できるところまで整備が進みましたが、品質管理・品質保証部門については製造部門の責任者が兼務していることもあり、新たに品質管理（リーダー候補）の募集を行うこととしました。
■職務内容詳細：
品質管理部門の将来的なリーダー候補として、製造過程での不具合への対応や社内監査の実施、ISOの運用等、当社の品質管理業務とグループのマネジメント等をお任せします。
■業務内容：
▼製造過程での不具合への対応、並びに関連書類の作成
※当社検査グループや外部の協力会社へ不具合に関する調査と具体的な改善策の検討等を指示。ユーザーからの要望や苦情に関する案件であれば報告書等の作成や提出、ご説明等、品質保証業務等に絡むところまでサポートいただきます。
▼社内監査実施
※監査室の方で実施した監査結果の取りまとめ等対応いただきます。
▼ＩＳＯ更新対応
※本更新は3年に1回（直近では手続きを完了しています）
※認定機関とのやり取り等お願いします。
◎将来的にはメンバー管理(業務指導やマネジメントもお願いいたします
■組織構成：
当社には現在、営業４名、品質管理2名、生産管理部門４名、技術部門3名、
製造部門（加工・組立・検査）32名、総務部門3名と総計48名（男女構成比：4対6、平均年齢35歳）の従業員が在籍しています。
■入社後は：
最初は、品質管理部門の責任者より業務の概要をお教え致します。その後、順次、具体的に実施する業務を広げて頂きます
■会社の特長：
当社は、創業38年の信頼と安心ミッション「ものづくりプロフェッショナル 」として、QCD＋M を極めていくことを経営方針として掲げており、省力化機械設計・製造、マシニング加工、各種金属の切削加工、組立加工、吊り戸棚昇降装置の開発・製造、オイルダンパーの開発・製造等様々なオリジナル製品の開発・製造・組立までを行っている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらかに該当する方＋パソコン基本操作（エクセル・ワード）ができる方
・品質管理業務の経験がある方(業種は問わず)
・製造業での就業経験がある方

■歓迎条件：
ＱＣ検定２級程度の実務経験のある方
・工場（生産現場）でのマネジメント経験がある方
・人材育成の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市東区石原町1-153
勤務地最寄駅：南海高野線／初芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業の月平均時間：３～5時間程度※残業のない月もあり、ほぼありません。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,720円～428,570円

＜月給＞
285,720円～428,570円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は技術、能力等を考慮します。
■昇給：有（前年度実績：1,000円～20,000円/月）
■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり：月額10,000円まで）
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※教育研修を実施、チャレンジしたいとの社員の気持ちにこたえるため、外部研修も会社負担にて受講可能です。


＜その他補足＞
・育児休業取得実績：有
・マイカー通勤可（駐車場有）
・通勤手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■休日：週休2日制（日曜日，祝日，その他）※会社カレンダー有
※土曜日隔週休み
└第1、第３のみ出勤（9時～17時（実6ｈ45ｍ）
■休暇：お盆休み・正月休み