株式会社ジェイテック

【神奈川・横浜】インフラエンジニア／理想のキャリアに合わせたアサイン／残業10.8h

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~個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実~

●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底
●「早期から上流工程を経験する」、「サーバー→アプリへキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアに
●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能

■業務内容：
大手通信会社などにおけるサーバー／ネットワーク設計・構築・保守運用業務、イントラネットへの新規拠点追加、サービス追加及び、通信要件変更に伴う設計・構築などをご担当いただきます。先輩社員によるOJT形式で業務を学んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例
お客様先には基本的にチームで常駐します。
・クライアント折衝をベースにしたサーバー・ネットワーク構築・設計業務
・要件に沿った調整を考案し、検討～実施までを一貫して担当
・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
・新規サービス導入に伴うサーバー・ネットワークの設計構築
・サーバー・ネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定
・サーバー・ネットワーク環境構築後の保守運用

■神奈川チームの魅力
神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。

■はたらく魅力
＜ワークライフバランス重視の社風＞
・ワークライフバランスを非常に重視しております。
具体的には完全週休2日制、平均残業時間12時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。

<将来のキャリアアップにも最適＞
・若手から案件を選択することができます。また個々人のキャリアを聞き、それをいかに叶えるか？という観点でアサインされる環境があります。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしてのご経験３年以上
・構築工程以上のご経験や、情シス（保守運用）等のご経験
技術例：AWS, Azure, GooglePlatform, VMWare, Citrix, Windows Virtural Machine, Cisco（各種L2,L3スイッチ）, Fortigate（各種UTM）等

＜勤務地詳細＞
神奈川オフィス
住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3階
勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町・関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均10.8時間／月 ※部平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象）
住宅手当：家賃の10～20％（上限1～2万円）※諸条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜教育制度・資格補助補足＞
・有償セミナーの費用補助
・資格取得支援制度　60種類以上の資格に対し資格手当がございます。
・eラーニングシステム導入(2023年1月～）

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●有給休暇－時間有休（1時間単位で取得可能）
●勤続手当
●役職手当
●資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等　60種以上※試験代も負担。
●時間有給制度
●エフ休(生理休暇)
●結婚祝金制度
●出産祝金制度
●メンター制度
●婦人科検診
●インフルエンザ予防接種
●ハロー健康相談24
●ベネフィットワン
●常備薬の有償あっせん
●契約保養所
●相談室
●懇親会
●リファーラルリクルーティング
●ハラスメント対策講習

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。
※会社発信による有休奨励日にて大型連休にする事もあり！