株式会社ホンヤク社 通訳・翻訳人材の派遣営業◆残業15H程◆官公庁と取引／日本経済のグローバル化に貢献◆未経験歓迎

通訳・翻訳人材の派遣営業◆残業15H程◆官公庁と取引／日本経済のグローバル化に貢献◆未経験歓迎

～通訳・翻訳など語学スペシャリスト人材の派遣営業・労務管理／業界未経験から活躍！／官公庁とも取引・日本経済のグローバル化に貢献するやりがい大／残業10～15H程～

■業務内容：
既存クライアント（5,000社以上）および、ウェビナー参加クライアントに対し、通訳・翻訳を中心としたランゲージサービスの提案営業および就労中の派遣スタッフの労務管理に従事いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■提案サービス：語学スペシャリスト人材派遣・人材紹介
語学エキスパート人材に特化した派遣・人材紹介サービスです。通訳・翻訳業界のスペシャリストが蓄積された経験と実績を活かし、お客様が抱えている語学人材に関する課題を正確に理解した上で最適な派遣スタッフをご提案いたします。

■当社について：
当社は昭和47年の創立以来の半世紀に渡り、翻訳・通訳・バイリンガル人材派遣をはじめとするランゲージサービスを通じて日本経済のグローバリゼーションに貢献して参りました。主な分野としては産業分野の多言語翻訳をはじめとして、官公庁・シンクタンク、知財・法務、エネルギー・インフラ、IT・通信、金融・コンサルティング、メディカルなど全般的な分野をカバーしております。

■自社サービスについて：
（1）翻訳
多岐にわたる分野への対応実績と大量翻訳を得意とする業務体制が整っています。50年間で蓄積した様々なノウハウとISO国際基準による業務プロセスで、高品質の翻訳成果物をご提供します。
（2）派遣・人材紹介
語学スペシャリストに特化し、当社独自の採用・評価・教育のノウハウを活かし、お客様に最適な語学スタッフを幅広く提案いたします。また、語学レベルや稼働日数、時間、人数等、様々な求人条件にお応えした業務の効率化をお手伝いいたします。
（3）グローバル包括パッケージ
企業のグローバル化への大規模な言語ソリューションをワンストップで総合支援するサービスです。多くの経験で培った課題解決のナレッジやリソースをフルに活用して、トータルに最適化を図り、業務効率化やコスト削減にお応えします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム9F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワークの利用も可能ですが、原則週5日出社です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常時で月10～15時間。繁忙期は20～30時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は9：30～17：30（7時間勤務）
※その他試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～378,000円

＜月給＞
290,000円～378,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
・年収400万円（入社2年目・20代半ば）
・年収530万円（入社5年目・30代前半・リーダー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：同居する配偶者・扶養する子がいる場合一律月5千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講


＜その他補足＞
■在宅手当
■世帯手当（世帯主対象）
■役職手当
■特定退職金共済制度（試用期間終了後に加入）
■企業型確定拠出年金（入社3年以上）
■産前・産後休業、育児休業
※復帰率は100％。男性メンバーの育休取得実績あり！復帰後は時短勤務で活躍するメンバーも在籍、長く活躍できる環境が整っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～翌年1月4日）、夏季休暇（7日間）、慶弔休暇、有給休暇、創立記念休暇（2月下旬から4月下旬にかけて任意の1日間）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（2日間）