株式会社広電

【池袋】電気毛布などの季節家電メーカーでの既存営業 ◇業界ニッチトップ／有形営業歓迎！

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【自社家電を量販店バイヤー・本部に提案／製品特徴や市況感を踏まえた企画提案／業界ニッチトップの開発力を持った製品】
家電量販店、ホームセンター、総合スーパー、ディスカウントストア等の本部に対して商談を実施し、自社季節家電の提案を行っていく、ルート営業となります。
この度さらなる組織強化の為に、増員での採用を計画しております。
【変更範囲：会社の定める業務】

■具体的な流れ：
季節物の家電ですので、時期によって行っている主業務が異なります。
【暖房器具の場合】
12~6月：
主に次の冬に向けて、各家電量販店やホームセンターなどに営業活動を行います。
国内大手企業のほとんどと既に取引があるため、自社製品をどういった企画で販売していくか。等に関して自社商品企画とも連携しながら、顧客のバイヤー様などに提案を進めて参ります。
7~9月：
主に受注した製品の出荷対応や顧客とのコミュニケーションなどを取って参ります。
10~12月：
実際に家電量販店などを見て、自社製品がどのように取り扱われているかや、競合などの製品に関して調査を進めて次回の提案の準備を行います。
※あくまで業務として平日に行います。

提案に関して：
既存の顧客に対して、これまで販売してきた製品も踏まえて来年どうやったらより販売できるかという提案を行います。
リーズナブルな製品から高価格帯迄ある中で、自社の信頼性や価格、他社との差別化などでシェアをより多くいただくための提案を行います。
営業としての介在価値も大きく、マーケティング・企画力が身につく業務となります。

■取り扱う商品：
・当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等を一般消費者向けに販売しています。
・工業扇、風洞扇、スポットクーラー等の夏向けの商品も取り扱っています。

■就業環境に関して：
育成環境：OJTに加えて、実際に工場で製品知識を身に着ける事が可能です。
残業：月平均20時間ですが、商談が多い時期は繁忙となり、逆の時期は閑散期となります。土日の就業は想定しておりません。

■組織構成：
本社営業部は18名となり、20代～60代の社員まで幅広く就業しております。
中途での社員が多く、業界未経験からでも活躍する事が可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形営業のご経験をお持ちの方
・PCスキル（ワード・エクセルの基本操作）

■歓迎条件：
・家電量販店、ホームセンター、総合スーパー、ディスカウントストア等の本部商談の経験がある方
・普通自動車運転免許 あれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1‐32‐7 大樹生命池袋ビル5階
勤務地最寄駅：(JR)他各線／池袋(東口)駅
受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙(ビル内に喫煙専用室設置)）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※アクセス：ＪＲ他各線 「池袋」（東口）駅 から 徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める場所（本人希望考慮）】

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：234,000～315,000円
（内訳）
・基本給：189,700円～260,537円
・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合18時間／29,300円 ～39,463円（超過分は別途支給）
・住宅手当（必ず支給されるもの）：15,000円～ 15,000円

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給：上限あり（月額40,000円）
家族手当：■0円～40,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続1年以上■退職金共済：未加入

＜定年＞
60歳
■再雇用制度：70歳まで■勤務延長：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・製品研修

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■月平均労働日数（20.3 日）
■休日：土、日、祝日、その他
■休暇：年末年始