掲載予定期間：2024/9/19（木）～2024/12/11（水）更新日：2024/9/19（木）

株式会社プレイド

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【在宅可／銀座】人材開発・組織開発／グループ経営全体の人事戦略に携わる◆東証グロース上場◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可／銀座】人材開発・組織開発／グループ経営全体の人事戦略に携わる◆東証グロース上場◆フレックス

～月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可～

■職務内容：
人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。
【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】

■業務内容の一例：
・経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う
・事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する
・新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画／運営を行う

■ポジションの魅力：
・上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。
・当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。
・子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。
・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界などの変化の早い事業会社において、人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメントいずれかの実務経験　1年以上

■歓迎条件：
・多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績
・組織人事コンサルタントとして、研修や評価制度の支援をした経験
・評価制度の策定や改定、運用プロセスのオペレーションを担当した経験
・従業員サポートを目的としたメンタリングや心理的なケアを担当した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態
会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,581円～723,163円
その他固定手当/月：17,000円
固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円
■経費精算の無駄を排除する制度です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2.5万円を上限とする
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍／備品購入補助

＜その他補足＞
■PLAY-AID Allowance
■インフルエンザ予防接種費用負担
■ベビーシッター利用補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営
「KARTE Datahub」の開発・運営
「KARTE Blocks」の開発・運営
「KARTE RightSupport」の開発・運営
「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営など
「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営など
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
設立: 2011年10月
従業員数: 278名
上場市場名: グロース市場
資本金: 2,690百万円
売上高: 7,295百万円
経常利益: -983百万円
平均年齢: 33.7歳
企業URL: https://plaid.co.jp/

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平均年齢
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011213741