掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/10/18(金)

株式会社アコモデーションファースト

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【新宿】高級マンションの電話受付(問い合わせ対応)※三井不動産G/プライベートとの両立強化へ!

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【新宿】高級マンションの電話受付(問い合わせ対応)※三井不動産G/プライベートとの両立強化へ!

~業界最大手の三井不動産グループであるがこその福利厚生/未経験からチャレンジできる電話受付業務/残業月5h程度/WLB◎~

■業務内容:
『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開している同社にて、入居者様専用窓口のオペレーターを募集します。

■具体的な業務:
・電話受付
・専用システムへの内容入力
・関係各所への連絡や取次ぎ、スケジュール調整
・修理・修繕に関する協力会社の手配
・書類(発注書・請求書等)や進捗の管理

■主な問い合わせ内容:
・住戸内の付帯設備の故障(エアコンが壊れた 等)
・その他住戸内のトラブル(水漏れ・騒音 等)
⇒住まいで発生する様々な故障やトラブルの受付と各種修理の手配、住宅管理部門・担当者への報告や引き継ぎ連絡など。
・1人1時間あたりの受電件数:3~5本程度(季節要因等により増減あり)受付件数自体はそれほど多くはありませんが、それに付随する関連部署や 業者との連絡の架電・受電が多数あります

■組織構成:
合計60名弱のコンパクトでアットホームなコールセンターです。男女比は3:7で20代~40代の幅広い年代のスタッフが在籍中。
※服装はオフィスカジュアルでOK

■働き方:
残業月5時間程度、また勤務時間が固定のためライフスタイルを確立しやすい環境です。一定期間は下記の(1)~(4)いずれかの時間固定勤務となります。
(1)7:30~16:00(8:30~17:00)
(2)9:30~18:00(8:30~17:00)
(3)11:00~19:30(12:00~20:30)
(4)14:00~22:30(12:00~20:30)
※土日祝は( )の時間帯勤務
※基本シフトが(1)~(3)の場合も、「6か月に1ヶ月」もしくは「月1~4回(半年で最大20日)」いずれかで(4)シフト勤務あり

■研修制度:
まずは本社にて4日間の入社研修(就業規則の説明や接遇のロールプレイング等)を用意しています。
配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意していますので未経験の方もご安心ください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・何らかの対人業務経験のある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelなど)
※社会人経験1年以上ある方

勤務地

<勤務地詳細>
新宿三井ビル5階
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1  新宿三井ビル5階
勤務地最寄駅:各線/新宿(西口)駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
7:30~22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:30~16:00
9:30~18:00
11:00~19:30
14:00~22:30
<その他就業時間補足>
※残業は月間5時間程度
※四半期~半期単位で他シフトへの変更あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

<予定年収>
338万円

<賃金形態>
月給制
※時間外手当は実働8h以上、1分単位で支給。【賞与等】年2回(7月・12月)

<賃金内訳>
月額(基本給):221,800円

<月給>
221,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・技能手当:月1.5万円
・勤務手当:シフト(1)-(3)月5千円/(4)月1.5万円

【年収例】*基本給+諸手当+賞与+残業4.5h想定(前年度実績)
入社1年目:年収 338万円(基本給22.18万)
→次等級:年収372万円→リーダークラス年収:423万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(法定限度額の範囲内)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率83.3%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■英語研修
■部門研修
■セレクト研修
■奨励資格制度

<その他補足>
■共済会
■会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
■宿泊補助(1泊6000円の補助×年4回まで)
■スポーツクラブ利用補助(1回500円で利用可/月8回まで)
■奨励資格制度(合格祝い金、一部受験料補助)
■永年勤続報奨金制度・社内表彰制度
■退職金制度(退職金DC)
■結婚祝い金(5~6万/勤続年数に応じて)・出産祝い金(2万)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・4週8休※目安:月10日前後
・有給休暇(取得率100%・消化率100%)
・リフレッシュ休暇連続3日/結婚休暇5日間/忌服休暇
・人間ドック休・産休育休介護休 等 ※産育休取得率100%

会社概要

事業概要

◆都心の富裕層向け高級マンションのフロント運営
◆レジデント(居住者様)専用コールセンターの運営
◆退居に伴う原状回復工事等の建物設備のメンテナンス

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F

設立
2006年6月
従業員数
320名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

2,597百万円

平均年齢
42.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011213772

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