株式会社メック・ヒューマンリソース

【三菱地所のシェアード会社】グループ会社の人事企画支援※未経験歓迎／リモート・フレックス有

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◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社40社以上を管理／テレワークやフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆

■担当業務：
グループ人事ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、国内勤務社員の給与業務全般の他、人事企画支援業務を行っています。

■担当業務詳細：
メインとして人事企画支援業務(労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援）をお任せする予定です。※グループ会社3～４社をご担当いただきます。
※給与業務（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など）もご経験に応じてお任せします。
※ご経験を踏まえ同部内の別ユニットへ配属となる可能性もあります。
※ユニットは以下参照

■組織構成：
同社は5つのグループで構成されております。
（1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う)
（2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う)
（3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う)
（4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う)
（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）

人事労務サービス部は、三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う組織で下記のように構成しております。
（1）三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット／MEC人事Bユニット」
（2）三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う「グループ人事Aユニット／グループ人事Bユニット／グループ人事Cユニット」
（3）人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット
（4）グループ共通の給与厚生サービスを担う「給与厚生業務ユニット／勤怠業務ユニット／社会保険業務ユニット」

■キャリアステップ：
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございます。労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です！

■就業環境：
残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており比較的自由度の高い環境で働くことが可能です！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件：
・人事制度関連の業務のご経験をお持ちの方（目安３年以上）

＜勤務地詳細＞
★本社（2024年最新）
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～30時間程※同社は所定労働時間が7時間30分と少なめです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）外部教育機関への派遣
（2）グループ合同研修への派遣
（3）公的資格補助（社労士、産業カウンセラー等）
（4）自己啓発支援制度　年間15万円迄

＜その他補足＞
■CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)