旭光精工株式会社 【愛知・豊川市】精密機器の受託営業◇残業10h／完全週休2日／車通勤可／転勤なし／家族手当あり

【愛知・豊川市】精密機器の受託営業◇残業10h／完全週休2日／車通勤可／転勤なし／家族手当あり

～平均勤続年数16年◎残業10h・転勤無・出張少ない・土日休でワークライフバランス◎高い技術力で安定受注～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事務機器・医療機器・自動省力化機器などの分野にてOEM・ODM受注を行う同社にて営業職をお任せします。

■職務詳細：
＜業務の流れ＞
・既存営業（既存取引先への設計、製造受託営業）：8割
・新規営業（展示会の企画等※飛込み、テレアポなし）：2割
・案件管理（見積もり書作成、顧客調整）
・納期管理（受託した設計、製造製品に関する納期管理）
・請求書作成
・売上入金確認
※一人当たりの担当者数は10社程度です。

■働き方：
・宿泊出張：1回（1泊）／3カ月程度
・担当エリア：関東～関西エリアまで
・訪問：Web（電話やメール含む）＝5：5

■当部署のミッション：
業績好調の為の増員です。これまで技術者が営業も担っておりましたが、営業専任でお任せします。
技術面に長けた社員が複数おりますので、そこからのフォローを受けつつ継続受注・受注拡大がミッションです。

■配属先
・部署：豊川工場　管理部　管理課（5名）
※管理部長1名、リーダー1名　正社員2名、嘱託1名

■働く環境：
・営業目標は存在しますが、個人のスキルに合わせた目標設定を行っております。
・提示時間の中で集中して業務を行って頂く風土が強いため、月平均残業時間は10h程度となっております。
・休日の緊急対応、電話対応は無く、休日に出勤いただく事も基本的にはございません。
・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）

■当社の特徴：
創業78年を迎える、京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも該当する方
・製造業または商社（機械系）での営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
豊川工場
住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34
勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■公共交通機関、自動車、バイク、自転車通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業平均：約10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件

＜予定年収＞
375万円～512万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて年収は設定致しますので、増減する可能性もございます。
■賞与：3～5カ月（直近5年の実績、業績により変動）
■昇給：毎年4月（基本給の2％～、業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限５万（車通勤可：会社規程のガソリン代支給）
家族手当：扶養：配偶者10000円子5000円(3人目まで)
住宅手当：月額４万円支給（通勤に1.5時間以上要する方）
寮社宅：単身寮・社宅あり　家賃補助月額４０,０００円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401K確定拠出年金／勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受講費用全額会社負担・合格時報奨金支給）

＜その他補足＞
■メンター制度（新入社員、若手社員の支援制度）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■計画休暇制度
■福利厚生施設有り（利用補助制度）
■次世代育成支援対策推進法ならびに女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づき、一般事業主行動計画を届出しています。
■PC、制服、ロッカー貸与
■労働組合あり
■食堂利用可、仕出し弁当利用可（３８０円）
■奨学金返済支援制度（３５歳迄）
■年間有給取得実績：６８％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜、日曜、祝日（土曜・日曜は完全休日、祝日は一部出社日あり）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日、半年経過後10日～最高20日）　育児・介護休暇制度等