株式会社堀場エステック

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【京都市】品質管理（部品受入検査）◆HORIBAグループ◆土日祝休み◆離職率2％◆成長環境◆

【京都市】品質管理（部品受入検査）◆HORIBAグループ◆土日祝休み◆離職率2％◆成長環境◆

～半導体産業において圧倒的なシェア／総合分析計測機器メーカー／年間休日122日～

■職務内容：
取引先からの納入部品の受入検査および不具合対応などをメインとした品質管理業務をご担当いただきます。
納入部品の品質管理を徹底することで、生産工程内での部品不良を低減するとともにバラつきも低減し、高品質な製品が生産できる体制を実現いたします。その結果、不良製品の外部流出の防止にも繋がり、顧客からの信頼にも繋がります。
【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】

■配属先部門の役割・ミッション：
信頼性の高い品質管理体制の確立を目指し、納入部品の品質検査および不具合対応を通じて、生産工程内の部品不良およびバラつきの削減を徹底します。その結果、高品質な製品の安定供給を実現し、不良品の外部流出防止を図ることで、お客様からの信頼をさらに強固なものにします。

■働くスタイル：
・基本的に担当者が責任を持って一貫して遂行しますが、疑問や不明点が生じた際には、チーム内で随時相談しながら進めることができます。
・新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、担当者のアイデアや意見を尊重しつつ、チーム全員で議論を重ねながら業務を進める風土が根付いています。


■魅力：
問題解決など比較的ショートターンで完結することが多い業務となりますが、不具合の検査や問題解決を進める中で、技術的な知識を深めると同時に、論理的な思考力や課題解決力を養うことができます。また、高品質な製品の安定供給に直接貢献することで、お客様の信頼に応える達成感を得られる点も大きな魅力です。

■堀場エステックについて：
◇HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。
◇当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。
◇そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・図面が読める（わかる）方
・品質管理業務のご経験がある方
・取引先との折衝等コミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
生産業務または設計業務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険：財形・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティと運営・実施
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

＜その他補足＞
・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施
・次世代育成手当
・外勤手当（適用者は会社規程による）　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇　他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり