エレマテック株式会社

【三田/総務】株式管理・コンプライアンス推進業務をお任せ※プライム上場／豊田通商G／安定基盤◎

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【総務・内部統制（ガバナンス・コンプライアンス推進）/安定基盤◎/豊富なキャリアパス/女性活躍/ワークライフバランス◎】
■職務概要：【変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり】
◇入社直後にお任せする業務
コンプライアンスや株式実務を中心とした各種業務をお任せします。
・株式に関する事務業務
・コンプライアンス・ハラスメント研修
・内部通報制度、社内広報の企画、法改正対応など
※実務経験及びスキルに応じて、ご担当頂く業務内容を決定します。
◇将来的にお任せする業務
サステナビリティ推進に関する業務をお任せします
・人権デューディリジェンス
・GHG（温室効果ガス）削減、TCFD（気候変動への対応）
上記業務は一例のため、その他領域を広げることが可能です。

■部内人員構成：
部店長1名 （40代）、ジェネラリスト2名（20代～50代）、スタッフ4名（20代～30代）　計7名の組織です。

■同社について：
エレマテックは、創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。

■同社の強み：
同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・株式実務（招集通知作成、証券代行対応等）
・コンプライアンス推進（研修企画等）の経験をお持ちの方
・PC（エクセル、ワード、パワポ）使用可能

■歓迎条件
・サステナビリティ（ガバナンス強化、人権DD、GHG削減、健康経営）推進の実務経験がある方
・海外子会社の管理等の経験がある方
・英語、中国語が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※【変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内グループ会社への配置転換あり】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の待遇・給与に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50～90%補助
社会保険：社保完備
退職金制度：確定給付企業年金（規約型）／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC(R)テスト受験補助等あり

＜その他補足＞
■借上社宅制度　20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。
（地域により、上限金額が異なります。）
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■部内懇親会費
■健康診断
■社員持株会
■契約保養所
■財形貯蓄
■豊通グループ福利厚生制度
■産前産後休暇・育児休業
（取得・復帰実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10～12月入社…初年度5日、1～3月入社…初年度3日付与）