国際航業 株式会社

【仙台】脱炭素・省エネルギー関連のコンサルタント（官公庁～自治体支援）No.091

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～【在宅勤務～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
【官公庁～自治体の気候変動・地球温暖化対策に貢献／在宅勤務可】
再エネ黎明期のメガソーラー建設や、自治体庁舎のZEB化などに民間事業者として初めて着手するなど、国内の脱炭素事業のパイオニアである当社において、官公庁～自治体支援に関わる脱炭素コンサルタントとして従事いただきます。

■具体的には
以下の内容より、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
１）地球温暖化対策の計画策定、脱炭素まちづくり構想支援のコンサルティング
２）環境省・経済産業省等の補助金申請支援
３）省エネルギー設備・再生可能エネルギーの導入コンサルティング

■仕事の魅力
業務内容に記載の通り、計画策定のコンサルティングから設備等の実装（省エネ・再エネの実現）まで一気通貫で支援していくことを当社のミッションとして、具体的に活動しています。国が示す「2050年カーボンニュートラルの実現」に向けて、今後さらに市場で大きな役割を果たす脱炭素事業のスペシャリストとして、知識と経験を積んでいただけることが当ポジションの魅力です。

■配属先「カーボンニュートラル推進部」
当社内では比較的新しい事業であり若手や女性社員も多く、75年の老舗企業でありながらベンチャー気質をもったメンバーで構成する活気ある職場です。北海道から沖縄まで様々なお客様への出張対応がある一方で、在宅勤務中心などバラエティに富んだ働き方ができます。

■同社について
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
（スキル／経験）
・都市計画分野や再生可能エネルギーや省エネルギー分野におけるコンサルタント経験
　または設備導入可能性調査などのご経験
・建築物（電気、機械設備）の改修・新築の企画、基本計画、設計、工事監理などのご経験
・施設の設備改修（ZEB等）の計画設計に携わったご経験
・産業用太陽光発電の計画設計などに携わったご経験

■歓迎条件：
（資格）
・技術士・技術士補（建設、環境、衛生工学、電気電子）
・エネルギー管理士
・一級建築士
・建築設備士

＜勤務地詳細＞
東北事業所
住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45　 　
勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※水曜日9：00～17：00はノー残業デーです（実働7時間）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給
寮社宅：転勤者借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。
その他、大学等通学支援や公的資格手当、また資格取得に向けた社内勉強会等がございます。

＜その他補足＞
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実の休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
多様な休暇制度や育児・介護支援に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れ、副業制度の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にも力を入れ、成長できる環境が整っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日）、リフレッシュ休暇（最大10日）、会社創立記念日（10月1日）、年末年始休日（12月29日～1月4日）等