株式会社ダスキン

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【大阪/江坂】商品企画・マーケティング◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス◎

【大阪/江坂】商品企画・マーケティング◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス◎

＼商品企画の一連のご経験がある方！働き方を改善したい方へ／

■職務概要：
商品・サービス開発部／開発戦略室の所属で、他室の開発部員の開発サポート業務を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
清掃関連、衛生関連商品の開発において、アイデア段階では、ターゲット、顧客便益、差別化などについてマーケティングの観点からアドバイスを行い、より良い商品アイデアになるようサポートを行います。また開発ステップに合わせた調査内容や調査手法についてもアドバイスを行い、ヒアリングが必要な場合は現場同行を行う場合もございます。

■本ポジションの魅力：
・開発担当者と商品をよりよくするために方向性を提案したり、自身の提案が採用され、商品が売れたときは、開発担当者とともに喜びを分かち合えます。
・業務での経験を活かし自身でも商品企画を行い開発することもできます。

■入社後の評価指標や方法：
・目標管理による評価制度を採用しています。
・キャリアパスとしては、成長資格に合わせて管理職を目指すことが可能です。

■組織構成：
商品・サービス開発部：50代女性部長1名、40代男性室長4名、40代女性室長3名、30代～50代室員28名で構成されています　※男女比は3：2

■研修について：
株式会社ダスキン全体で3日間の座学研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。

■働き方：
・勤務時間は7時間45分で、残業は月10時間程となります。
　年間休日126日でワークライフバランスが整います！
・在宅勤務可能です（上司の承認を得る必要があります）
・休日出勤がある場合振り替え休日取得可能です

■当社の特徴：
・本事業はご家庭やオフィスをいつも清潔、快適に過ごせるよう、お客様係が訪問し、清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、暮らしや職場に合わせた快適な環境作りをサポートします。
・当社はフランチャイズ出店が多く、その本部機能として調査・商品企画サポートを行って頂きます。
・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、衛生環境を整えることに注力しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須となります
・商品開発・商品企画の実務経験が８年以上ある方
・調査設計などマーケティング関連業務を８年以上担当していた方
■歓迎条件：
・清掃関連、衛生関連商品への興味、利用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
その後は全国転勤の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
403万円～628万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,600円～354,900円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
263,600円～384,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：有
■昇給：年1回（4月）
■賞与： 年2回（6月、11月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで定期券相当額支給
家族手当：配偶者18,000円、子7,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
2030年までは、段階的に定年延長導入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
半年から1年程度のOJT制度となります。

＜その他補足＞
・社員持ち株制度あり
・永年勤続リフレッシュ休暇：10年・20年・30年表彰としてのお祝い金と休暇があります。（例：勤続20年で20万円と20日の休暇）
・ボランティア休暇：1年につき12日間の休暇を取得できます。（条件あり）
・積立有給制度：有給休暇の未消化分を積み立てることにより、万が一の傷病や介護の時に使用できます。（日数に上限あり）
・職場復帰支援 万が一の病気などにより長期に会社を休まれた場合も時間短縮勤務や手厚いプログラムで職場復帰を支援します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/31～1/3）慶弔休暇、有給休暇（法定通り）、産休育休、介護休暇（該当者がいないため取得実績なし）