更新日 : 2024/9/19(木)

掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)

株式会社リクルートスタッフィング

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【日比谷/未経験歓迎】派遣スタッフの職場見学ファシリテーター◆週3~5日×時短勤務

  • その他
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【日比谷/未経験歓迎】派遣スタッフの職場見学ファシリテーター◆週3~5日×時短勤務

■業務内容:
東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。
・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ
・職場見学の同行
・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認
・派遣先担当者へのヒアリング
・就業初日の派遣スタッフの方の同行等
【変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】

■職場見学とは:
派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていたただきます。特定のクライアントや派遣スタッフの方を担当することはなく、1案件ごとのサポートなので、勤務時間中は集中してお仕事、時間が終わったらプライベート、とメリハリが付けやすいお仕事です。

■魅力:
・入社後は1ヶ月程度研修(OJT含む)があります。
・担当営業や同業務の方もいますので、安心して始められます。
・業界未経験からスタートも歓迎です。

■担当エリア:
東京23区 ※特定のエリア担当ではなく、23区内の様々なクライアント先にご訪問いただきます。

■働き方:
◇リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを貸与
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
 ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
 ※顧客先への外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
◇社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

■雇用形態詳細について:
雇用形態:アルバイト・パート
雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期(遂行型)
※原則6か月毎の契約
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります
【契約の更新:有(業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断)、更新上限:有、通算契約期間上限3年※契約締結の上限は満65歳に達する月末】

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・2024年11月上旬迄に入社可能な方
・営業経験や接客業の経験のある方
・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方

■歓迎条件:
・法人営業経験
・人の話を聞くことが好きな方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅:各線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
上記時間帯内で所定労働5.5h以上(週20h以上30h未満)※9時開始の場合16時まで必須

雇用形態

その他

<雇用形態補足>
期間の定め:有
雇用形態:アルバイト・パート/雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期 ※変更の範囲は職務内容欄参照

給与

<予定年収>
144万円~216万円

<賃金形態>
時給制

<賃金内訳>
時間額(基本給):1,430円
その他固定手当/月:5,600円~8,400円

<想定月額>
120,000円~122,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記「その他固定手当」は「賞与手当」(1h当たり70円)※下限額は実働週20h×4週の月額合計、上限額は実働週30h×4週の月額合計で表記
■上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有※上記年収には含まない
■上記「月間想定勤務時間」「月給」は実働週20h×4週の場合で表記

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
キャリア支援金:3年間の継続勤務を行い退職する場合

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■選択式研修
■人事研修、職種別研修
■教育訓練休暇(有給)
■eラーニング


<その他補足>
■兼業可能(規定あり)
■在宅勤務手当:会社からの指示に基づき自宅のみにて終日(実働6時間/日以上)勤務した場合、1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給
■業務上交通費全額支給(事後精算)
■Will-Can-Must(WCM)制度(22年10月~)
■インセンティブ制度
■Good Action Bonus(GAB)制度
■Goal in Bonus(GIB)制度
■オフィスカジュアルOK(職場見学時スーツ着用)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加)、年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産育休暇、看護介護休暇 等
※週3~5日勤務/フルタイム不可/扶養枠内勤務不可/残業0~5h程度

会社概要

事業概要
■事業内容:
リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
設立
1987年6月
従業員数
2,043名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
271,000百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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  • 応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?

    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011215196

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