更新日 : 2024/9/19（木）

掲載予定期間：2024/9/19（木）～2024/12/11（水）

株式会社アシスト

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 経理(メンバー)※決算業務・会計処理／所定労働7.5h／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

経理(メンバー)※決算業務・会計処理／所定労働7.5h／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月

【IT×商社×コンサルで顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／所定労働7.5h／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年の安定した就業環境】
●SAP S/4HANAのFIモジュールを使った経理業務が可能

■業務概要：【変更の範囲：会社が指定する業務】
会計処理、月次決算業務、税務申告業務、決算監査業務など一般的な会計業務からソフトウェア会社特有の会計処理をお任せいたします。またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、経理業務に関連したルールの社員教育なども担当いただきます。
販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。
以下の業務だけでなく新たな業務も発生することが見込まれます。ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。
<具体的な業務>
・月次決算業務
仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。
毎月の決算では大きく分けて、売上管理業務と支払関連業務があります。　
・税務申告業務
法人税申告書作成補助、勘定内訳書作成、電子申告・納税、税務調査対応等。申告の際は税理士とのやりとりもあります。
・決算監査業務
大会社として、整備・運用会計監査・内部統制監査対応といった法令監査業務にも携わっていただきます。
・税制度対応、ルールの策定、問い合わせ対応など
税制度、経理業務に関連するルールの策定、社内への浸透を図るための告知

■ミッション：
経理部門の改革、財務分析、内部統制の強化を行いながら、会社の財務基盤を確固たるものにする

■入社後に得られるスキル、経験：
・決算監査を通じて幅広い経理業務への対応スキル
・ソフトウェア会計における収益認識基準の習得
・経理業務で利用する会計・支払システムの操作経験
（例：SAP S／4HANA、Blackline、楽楽精算、等）

■キャリアモデル：
・入社直後
入社後はOJTやチームメンバーのフォローのもと、SAPを使用した経理業務に携わりながら業務に関する理解を深める。
・2年目以降
常に新しい知識やスキルを習得し、年度決算の取りまとめや法定監査時の監査法人対応。
業務改善を提案しながら、業務の整理、効率化を図る。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の条件を全てを満たす方
・事業会社における経理実務経験3年以上
・税務申告業務または申告書作成補助に3年以上携わった経験
・日商簿記2級以上
・表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシートなど）での実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～315,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
280,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
※その他固定手当：地域手当（市ヶ谷）
■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定）
■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15.3ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。

＜その他補足＞
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設、育児・介護休業
■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、配偶者以外月5,000円／人）
■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有休取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇

会社概要

事業概要
【「働きがいのある企業ランキング2020」総合10位　※OpenWork調査（2020年1月）】
■事業内容：
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,500社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
設立
1972年3月
従業員数
1,337名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高
43,300百万円
平均年齢
39.1歳

株式会社アシスト について

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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  • 応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ashisuto.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011215205

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