株式会社仙台銘板

※未経験可※【江東区／転勤無】倉庫管理職◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆

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◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。
主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。
《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業
・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含）
・アルバイトスタッフのマネジメント
・商品仕入業務
■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）
■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。
■キャリアパス：
倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。
他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。
■就業環境：
・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・
・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。
■同社について：
（1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、
国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。
（2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです
（3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験
・準中型免許（AT限定不可）　
※AT限定解除・準中型免許の取得は入社前までにご対応いただければ問題ございません。

■歓迎条件：
・フォークリフト免許　※フォークリフト資格が業務上必要となりますが、入社後取得いただければ問題ございません。

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
新木場サービスステーション
住所：東京都江東区新木場2-6-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
6ヶ月まで延長する場合があります。待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：月額10,000円(社宅手当支給者を除く)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務社員対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■退職金制度（勤続3年以上の正規従業員に支給）
■決算賞与（※10年以上継続で支給実績あり）
■従業員持ち株制度
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■社員旅行制度（隔年）/社員表彰制度
■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）
■諸手当
資格手当(上限1万円)／健康手当（全従業員に月額一律5千円）
住宅手当（転勤者以外：月額一律1万円）
ー転勤者への手当ー
家賃補助手当（5万円～）
▽単身赴任者
単身赴任手当（一律3万円）／帰省手当（月1回分の帰省旅費相当額）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）