ENGAWA株式会社
【広告・記事制作のプロジェクトマネージャー】海外向けプロモーション/英語力が活かせる/グローバル環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<グローバルマーケティング支援を行っている企業/東証グロース市場上場AnyMindGroup子会社/土日祝休/年休120日>
■募集概要:
英語圏制作プロジェクトマネージャーを募集します。
英語圏(欧米豪&東南アジア)向けのインバウンド施策全般の制作と、英字メディア「Tokyo Weekender」記事制作の両輪をリードするポジションです。
■仕事内容:
英語圏在住のターゲットユーザーに対して、日本の情報を「現地の言葉と視点」でコンテンツ化することがミッションです。現地のニーズや文化を理解した上で、英語話者が魅力的だと感じるコンテンツの企画制作を推進します。【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
【1】英語圏SNS/KOLプロモーション施策の制作
・英語圏向け施策を制作するプロジェクトの進行管理/予算管理
・SNSコンテンツ案/インフルエンサー施策のディレクション
・各国/各地域のリサーチ、マーケット分析、データ集計、レポーティング
・広告/キャンペーンなど複合的な施策
・海外MCN連携、キャスティングチームとの連携(英語)
・クリエイティブ制作チームとの連携(日本語)
※ご希望があれば、または将来的に、顧客への企画提案など業務を広げていただくことも可能です
【2】「Tokyo Weekender」記事制作
日本で50年超の歴史をもつ英字メディア「Tokyo Weekender」の制作PMとして、インハウスの記事制作チームと連携し、クライアントの要求を正確に反映した記事ページを制作します。
・クリエイティブ案件、自社の英字メディアを活用したPR案件等の制作進行管理
・顧客や営業と、外国人を中心とする制作チームとをつなぐ円滑なプロジェクトリード
・場合により)原稿素材を撮影/編集など
■仕事の魅力:
・海外向けの情報発信は、その国の文化に合わせて現地のターゲットユーザーが魅力的だと感じる文章・写真・動画で投稿する必要があります。ターゲット市場の分析からクリエイティブに至るまで、海外と日本をつなぐ深い経験が得られます。
・チームには海外出身者や海外経験の豊富なメンバーが多くおります。AnyMindGrp海外拠点との協業PJもあり、グローバルな環境で専門性をさらに高めていただけます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件(いずれも必須):
・プロジェクトリード、進行管理の経験
・ビジネス上級~ネイティブレベルの英語力
・ビジネス上級~ネイティブレベルの日本語力
※SNSやKOL、インバウンド、デジタルマーケティング、メディアに関する経験を歓迎します
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F
勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件:月額給与の90%
【試用期間中の月給内訳/月給412,501円の場合】
≪内訳≫基本給291,631円、時間外労働手当102,600円(45時間/月)、深夜労働手当18,270円(40時間/月)
※超過した時間外労働・深夜労働の残業時間代は追加支給
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,534円~353,200円
その他固定手当/月:14,800円~22,300円
固定残業手当/月:83,000円~124,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,334円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
■給与改定 年2回(1月・7月)
■その他固定手当は、深夜労働手当(40時間/月)です。制度として固定手当として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
福利厚生:年末年始休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日休暇:土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)
会社概要
- 事業概要
2015年12月。1970年発行の歴史をある英字メディアTokyo WeekenderのチームとともにENGAWA株式会社を設立いたしました。
インバウンド、地域創生という言葉に代表されるように、日本 × 世界のビジネスフィールドでは多様な取り組みが生まれています。また、デジタルサービスの普及と高度化により、日本と海外、都市と地域はより一層ボーダーレスになってきています。
ENGAWAは、日本の企業・地域の価値を世界の人たちの生活に届ける活動を通じて、これまでにないたくさんの感動のシーンを生み出していきたいと考えます。- 所在地
〒106-6131
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F- 設立
- 2015年12月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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