株式会社コトブック 【京都／在宅勤務可】教育業界に特化した採用コンサルの法人営業◆年休145日◆事業立ち上げ◆第二新卒可

【京都／在宅勤務可】教育業界に特化した採用コンサルの法人営業◆年休145日◆事業立ち上げ◆第二新卒可

～働く時間や場所の自由度も高い職場／「日本で求められる教育機関の変革・アップデート」をHR領域から支援！～
採用コンサル・人材紹介・大学支援の３領域における事業を展開している当社にて、自社メディアである「教育転職ドットコム」を基盤としたクライアント顧客への提案活動を担って頂きます。アプローチ戦略からコンサルティングまで代表とともに二人三脚で担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◎未参画企業に参画してもらうためのアプローチ戦略の検討、起案
◎架電やチャット等での顧客開拓のための法人営業活動
◎新規顧客に対しての提案サポート
（入社直後には提案はＨＲコンサルタントが行いますが、徐々にソリューション開発にも携わって頂きます）
◎営業マネジメント
一部、外注となっている営業組織に対してのレクチャーや業務マネジメント
◎契約締結したクライアント／既存のコンサルティング案件におけるプロジェクトマネジメント
◎注力クライアントに対してのＣＡ（候補者対応）業務
→個人側の支援についても法人営業と併せて取り組んで頂く可能性があります。

■コトブックの事業・サービス：
（1）20代の営業経験者に特化したキャリア支援事業
20代のうちに成長機会として経営課題や事業課題などの経験を得たいと考える営業経験者の若手層（20代中心）の転職支援を行っています。
（2）教育業界に特化した採用コンサルティング・人材紹介業
教育産業における採用コンサルティングや人材紹介業を行っています。具体的には大学や大手学習塾の採用コンサルティングの業務に取り組んでいます。
（3）大学の就職支援における留学生キャリア支援業務
これから大きく増加が見込まれる留学生のキャリア支援事業を運営しています。中国や韓国の学生をはじめ、様々な国から来日して日本での就職を希望している留学生に対して、大学職員としての業務を担い、キャリアサポートを行っています。

■制度・社風について：
・リモート勤務との併用可。残業も少なく、働く時間や場所の自由度も非常に高い職場です。裁量権を持ってメリハリをつけて働きたい方に望ましい環境です。
・オープンでフラットな組織風土◎メンバーの年齢構成は20－40代前半と幅広く、ベンチャー風土ではありつつも自由で多様な組織風土です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業のご経験をお持ちの方で、特に一定の成果を残されたご経験のある方
※法人営業経験がない場合は、新規開拓および企画提案の素養をお持ちの方であればポテンシャルで検討させて頂きます。
・キャリア支援や教育業界の支援に対する貢献意欲の高い方
・京都オフィスに週に３日程度、通勤できる方

■歓迎要件：
・法人企業に対しての新規顧客開拓の営業経験
・法人企業に対してのコンサルティングもしくはコンサルティング営業経験

＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市左京区下鴨宮崎町１１９-１ Whatever SHIMOGAMO What ever shimogamo
勤務地最寄駅：京阪電鉄線／出町柳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本ポジションでは、基本出勤ベースもしくはリモート勤務を50％：50％ぐらいに置きながら働いていただくことを想定しています。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は柔軟に相談可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。
※ご本人のご経験やスキル、ご希望によって相談可。
【賞与】年2回支給（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数145日

・土日祝（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　
・有給休暇：初年度 15日付与※以後毎年勤続数に応じた日数付与（最大25日