株式会社グッドライフ 【経験者募集】オフィスデザインの提案営業◇土日祝休み・時差出勤可など働き方◎/管理職登用あり◇

【経験者募集】オフィスデザインの提案営業◇土日祝休み・時差出勤可など働き方◎/管理職登用あり◇

★土日祝休み・時差出勤可など柔軟な働き方/管理職への登用あり/定性・定量両面で評価前/20～30代活躍中の活気のある職場です！　

■メインミッション
クライアント先の経営者層や役職者から事業計画や現在の部署の役割などをヒアリングし、その企業の雰囲気や事業計画に合わせたオフィス設計を提案いただきます。内装の設計デザインだけでなく、オフィススペースの効率的な使い方やオフィス家具の提案などを行っていただきます。

■業務詳細
既存顧客と新規顧客の割合は8:2となっており、新規顧客に関しても問い合わせや紹介がメインです。根拠のない飛び込み営業は行いません。

・顧客へのヒアリング、提案
・提案用資料の作成（見積書）※図面や３Dイメージの作成は設計デザインチームが作成します。
・オフィスビル内の工事調整業務（管理会社やオーナー様とのスケジュール調整、協力会社との金額調整等）※現場への立会は施工管理部署が行いますので、進捗管理や顧客への報告がメイン業務です。

■クライアント
住友不動産/京王不動産/鹿島建設/竹中工務店/東急リバブルなど大手企業との取引も多くございます。
国内外の中小企業からも多くご相談をいただいています。

■このポジションの魅力
・キャリアパス：事業拡大に伴い新卒採用も積極的に行っており、若手の多い環境です。そのため、課長・係長などのマネジメントポジションも積極的に登用中です。
・働き方：施工管理が在籍しており、現場の立会がほとんど発生しないことから、業界では珍しく基本的には土日祝休みとなっております。時差出勤も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。
・メンバー：20～30代の若手が活躍をしています。社風としては業務は真剣にやりながら、合間で雑談することも多いなど、メリハリがあって穏やかな雰囲気です。

■評価制度
半期ごとに目標を設定、毎月上司と評価面談を実施しながら軌道修正をしていくことで、目標達成と自己成長を目指せる環境です。KPIとしては、担当クライアントへのアプローチ数や商談数等を置いています。また、結果数値だけでなく、定性面での評価も行っております。

■組織構成
営業12名、20~30代のメンバーと30~40代の管理職で構成されています。（男性6名、女性6名）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
オフィスや店舗の内装提案営業をお持ちの方
　※同業界で就業環境を改善をしたい方、是非一度ご相談ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2
勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度※時期により変動あり■時差出勤制度有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,095円～380,752円
固定残業手当/月：74,405円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円～499,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与には残業代40時間分が含まれます。
※現年収を考慮の上決定致します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与あり：２か月/回　（個人及び会社業績による変動あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当：有
例）建築士取得の為の学校費用を会社全負担
※成長意欲のある方であれば、社員への投資に積極的です

■福利厚生リロ倶楽部導入
　映画、旅行、外食、買い物等の割引制度です

■高級リゾートホテル宿泊権利
　国内外のリゾートホテルに格安で宿泊可能です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日（土日出勤の場合平日に代休取得）
夏季休暇（盆期間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇（半年後付与）、慶弔休暇