株式会社くふう住まい

【愛知／三河エリア】住宅アドバイザー◆年休120日／残業10時間程度／家づくりの総合相談窓口

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静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』が栃木・群馬に新規出店するにあたり、住宅アドバイザー（店長候補）を募集します。
家づくりを検討中のお客様からご要望、ご予算等をお伺いし、マッチする住宅会社をご提案する「住宅アドバイザー」を経て、ゆくゆく（入社～1年後程をイメージ）は店長を目指していただくポジションです。

■業務内容：
店舗でのアドバイザー業務を担当いただきます。
ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのステップアップが可能です。
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

■ステップアップの流れ
まずは「アドバイザー」としてご活躍いただいた後、新人アドバイザーを教育する「アドバイザートレーナー」を目指します。
その後、店長に向けた準備期間である「店舗責任者」を経て、1店舗の「店長」となります。その後、複数店舗の店長や、新店舗の立ち上げにアサインされることもあります。
役割の変化や成果に応じて、給与もUPしていきます。
（1）アドバイザー
（2）アドバイザートレーナー
（3）店舗責任者
（4）店長（1店舗、複数店舗、新店舗立ち上げ）

■やりがい
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

■主なサービス
『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口
『くふうイエタテ』：年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン
『くふうイエタテ』：工務店や住宅会社を検索するWebメディア
『家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・販売、接客、営業など折衝経験をお持ちの方（不動産業界未経験歓迎）
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
くふうイエタテカウンター　ギャラリエアピタ知立店
住所：愛知県知立市長篠町大山18番地-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
くふうイエタテカウンター　ドン・キホーテ豊橋店
住所：愛知県豊橋市藤沢町141 MEGAドン・キホーテ豊橋店1F MEGAドン・キホーテ豊橋店1F レジ前
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
くふうイエタテカウンター　アピタ 岡崎北店
住所：愛知県岡崎市日名北町4番地46 アピタ岡崎北 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※メインでいずれかの店舗に配属となりますが、シフトによってはそれ以外の店舗に出勤する可能性があり
※マイカー通勤OK（駐車場完備、ガソリン代支給あり）

＜転勤＞
有
※東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県）内の店舗に転勤の可能性あり
※転勤手当（30000円／月）、単身赴任手当（50000円／月）、引越し費用補助（敷金／礼金、仲介手数料、引越業者費用等）あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度■各店舗の営業時間に応じてシフト制（実働8時間）詳細は面接の際に確認ください

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給(上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後２～３か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※前月には翌月のシフトが決定
・年末年始
・有給休暇（初年度10日、以降法定＋3日を付与）　※全休、半休として取得可能
・特別休暇（入社時3日付与）
・その他休暇（慶弔、出産、育児、介護）