株式会社ステラメディア 【未経験歓迎】広告営業◆ラジオ・TVが好きな方/既存中心・ノルマなし/通販領域中心に成長中◆

【未経験歓迎】広告営業◆ラジオ・TVが好きな方/既存中心・ノルマなし/通販領域中心に成長中◆

◆未経験からマスメディア広告へ/CMのキャスティング等にも挑戦/大手代理店出身者が丁寧に育成/フレックス・直行直帰も可能◆
＼未経験から営業力を身に付けたい方へ／
・代理店ならではの広告枠の押し売り、ではなく、事業を成長させるプラン提案を重要視しています。ノルマなく顧客に長期的に伴走していただきます。
・大手映像/代理店出身の経営陣の人脈で案件受注量は拡大を続け、創業時から売上上昇中です。今後上場も視野に入れる注目ベンチャーです。
・マスメディア領域に強みがあり、人気番組に携われるチャンスもございます。キャスティングや放送原稿制作にも携わることができます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は既存顧客を中心に、クライアントの広告ニーズに合わせた提案をお任せします。
1社あたり50万～数百万円の広告予算を運用しながら、社内の他部署(デザイナー/広告運用/映像制作)と連携しながら、広告制作のディレクションを担います。
<対象業界>通信販売を中心に、不動産/ショッピングセンター/スーパーマーケット/飲食店/携帯ショップ/美容室 等
<広告媒体>CS放送等のテレビ、ラジオ番組内のCM、新聞広告を中心に、チラシや雑誌、オフラインのイベント企画など、幅広い媒体を扱えます。
<営業スタイル>営業部全体の予算設定のみで、個人ノルマはありません。フレックスで遅めの出社や、直行直帰等を活用し柔軟に就業できます。
<キャスティング>ラジオ年間出演本数1,200本以上。計8名の専属キャスターが在籍。司会・MC・ナレーター・モデル等、幅広いジャンルで提案可能です。

■組織構成
社員8名（営業3名／制作3名／媒体2名)です。制作部門の技術力も高く、紙媒体広告は指名受注が基本で、業界評価も非常に高いです。
男女比1:1で20代の業界未経験入社が主です。テレビやラジオに関心があり、マスメディア広告に携わるため入社した社員が多くいます。

■教育体制
入社後は営業動向を重ねつつ、少しずつお任せしていきます。第二新卒採用から、今では組織を牽引するまで成長する社員もいます。
責任者の人脈から大手案件も安定受注できており、新規のテレアポ等は基本発生しません。長期視点で質の高い提案スキルを磨いていただきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的な社会人マナーを有する方
・基本的なPC操作が可能な方（コピペが使える程度でOK／実務テストあり）
・論理的思考が得意な方（数値を元に改善提案を行う為）

※OJTでイチから業務を覚えていくことができますので、過去の経験問わず、未経験から活躍できる環境です。
※業界未経験・職種未経験の方も成長意欲や学ぶ姿勢がある方であれば、早期の活躍が可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町2-12-14 晴花ビル6F
勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
310万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,293,644円～3,328,800円
固定残業手当/月：67,197円～97,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
258,334円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限11万円/6ヶ月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育体制：
・入社後：研修（広告の基礎、業界の現状など基礎知識の習得）
・研修後：裁量を持って業務スタート
※ノウハウを学び、不明点はキャッチアップしながら日々成長できる環境です。


＜その他補足＞
女性としてのキャリアアップ事例やライフイベントに対するサポートあり（産育休取得経験あり）
※男女比率5：5

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日