日本船主責任相互保険組合
【東京】総合職（損害調査業務）～船舶事故の対応/未経験歓迎/所定労働7h/賞与年4回～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★未経験歓迎★～賞与年4回支給/所定労働7h/残業月20h程度/年間休日126日/英語力を活かせる環境/船舶保険のリーディングカンパニー/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～
■業務内容
損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。未経験歓迎です。
・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務
・損害調査および保険金の支払に関する業務
・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務
・組合債権の保全および求償権行使に関する業務
・保険金支払予想金額の積立に関する業務
・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務
■研修
OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。
未経験でも安心して就業できる環境です。
■英語について
業務を行っていただく中で英文メールでのやりとりが発生します。
海外を航行する外航船も対象となっているため、英語を中心とした語学に対する素養も必要となります。そのフォローとして英会話などの受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップしています。
■キャリアパス
部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。
各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。
■特徴・魅力
船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。船舶や輸送業界等の中途入社者も活躍しており、やりがいを持って働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・英語スキル(目安：TOEIC(R)テスト750点以上程度)
・転勤に抵抗がない方※入社数年後に転勤可能性が有ります
■歓迎条件
・船舶業界、海運関連、貿易関係、損害保険についての知識や業界経験
＜語学補足＞
海外とのやり取りが多い為、部署によってはEメールは日本語よりも英語でのやり取りが多くなります。
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
海外を含む転勤の可能性がございます。
東京本部、神戸、福岡、今治、シンガポール、ロンドンの可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,700円～361,000円
その他固定手当/月：22,000円～61,000円
＜月給＞
285,700円～422,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与は経験・能力により決定いたします。
■昇給年1回(7月)
■賞与年4回(5月・6月・11月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に従い支給
家族手当：第二子以降の子供
住宅手当：住居費補給金制度、住宅資金貸付（利子補給制度）
寮社宅：借上げ住宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給の対象可否は、60歳時点での在籍年数による
＜定年＞
65歳
60～65歳の間で選択定年制
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、訪船研修、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。
＜その他補足＞
制度：各種社会保険、健保組合、財形貯蓄、住宅資金貸付（利子補給制度）、共済会貸付金制度、生活習慣病健診他
施設：借上げ住宅制度、リゾートクラブ加入他
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（10月2日）、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇、夏季・冬季休暇（合わせて7日間）、慶弔等特別休暇
会社概要
- 事業概要
■組合概要：
日本船主責任相互保険組合(Japan P&I Club)は､船主相互保険組合法に基づき､船主の責任や費用をてん補する目的で設立された非営利の相互扶助保険組織です｡
世界の主要P&Iクラブで構成する国際P&Iグループへ加盟し､大きな事故は､グループのプール再保険機構で支払われるなど万全の態勢を整えており､国際的にも充実したP&Iクラブとして活動を続けています｡- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F- 設立
- 1950年10月
- 従業員数
- 189名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 106百万円
- 売上高
20,163百万円
- 経常利益
- 3,736百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
