さつき株式会社 【大阪】 省エネ製品の設置業務／社会貢献性◎／年間休日124日

【大阪】 省エネ製品の設置業務／社会貢献性◎／年間休日124日

【年間休日124日/社会貢献◎/海外へと事業拡大中】
「事業において直接的な社会貢献をする。」をパーパスに掲げ環境・教育・家電の3つの軸で事業を展開し、売り上げ高100億円越えの当社にて省エネ製品の設置作業をお任せいたします。

■業務内容：【変更の範囲：無】
・省エネ商品のユーザーへの設置作業
・設置作業を代理店に教える

■業務詳細：
＜取り扱い製品＞：独自に展開中の次世代型の省エネ化製品で、特許取得商品である電力使用量削減ユニット『エコモ（ecomo）』、空調機の節電ユニット『αESG』など
＜1日に設置する件数＞：約2件

■企業魅力：
◇環境改善にアプローチする商材
現在の企業活動に求められる『エネルギーの削減』『経費の削減』『ESG・SDGs経営』に対し、貢献度の高い製品です。リリースからわずか6年ではありますが、導入後の反響は非常に良く、受注が大幅拡大中です。

◇海外へと事業拡大中
海外への製品展開にも注力し始めたタイミングです。国内営業に加え、チームメンバーと協力しながら海外営業にも対応いただきます。定期的に海外出張（主にアジア圏）もあり、世界規模での活躍にも挑戦できる環境です。
日常会話レベルの英語力をお持ちの方は、活かして活躍いただけますが、海外の顧客とのコミュニケーション（メール・電話・Web会議）では販売代理店（商社）が通訳に入ってくれます。

■組織構成：
事業部長とメンバーの合計6名が在籍しています。入社後は上長・先輩社員が必要な知識をレクチャーします。独り立ちまでオンライン商談にも同席しますので、ご安心ください。事業部長以外は全員中途入社。これから入社される方も馴染みやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：電気工事の手配など、電気工事関連の経験者の方。

■歓迎条件：
・電気2種工事士の資格などをお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問）
・販売・接客業務の経験をお持ちの方
・英語力を活かせる仕事がしたい方（日常会話レベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場4-10-29 さつきビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,400,000円～6,400,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は1年目のスタート給与となり、業績次第で年収の大幅アップも可能です。
個人と事業部でのインセンティブがあり、最大300万円の支給実績もあります。
■賞与：あり
■昇給：あり
■社員の年収例：
800万円／38歳、500万円／33歳、460万円／28歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）但し再々延長もあり

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度について＞
入社後1～2ヶ月はOJT研修を受けていただく予定です。丁寧なOJTとなりますので、ご安心ください。

＜その他補足＞
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ有
【チームインセンティブで収入へ還元 】
主に事業部（チーム）での目標設定となります。達成した際は成果の10％が報酬としてそれぞれに還元されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇