株式会社エクソル　

企業情報を詳しく見る

【浜松町】事務系オープンポジション◇年休126日／教育制度充実／残業代別途支給／業界未経験者97%

【浜松町】事務系オープンポジション◇年休126日／教育制度充実／残業代別途支給／業界未経験者97%

■業務内容：
太陽光発電システムを扱う同社にて、営業事務をお任せします。配属先は選考を通じてご希望をおうかがいし、適性を踏まえて決定いたします。
（1）営業事務（保証審査）：
・保証審査業務
└審査結果に応じて顧客へメールでご連絡
（案件によっては電話での問い合わせ対応もあり）
・保証料請求に関する社内手続き
└社内の複数の部門と連携し手続きを行う
・修理受注業務
└システム入力、見積書作成、請求書の確認など
・社外対応
└顧客からの問い合わせ対応や保険会社との折衝

（2）営業事務（修理受付）：
・販売店様、施工店様、施主様からの電話やメールでの修理依頼の受付
・メーカーへ修理や代替品発注の手配
・見積書、注文書等の書類作成
・社内関連部署とのやり取り
・専用システムへの入力業務
・商品の仕様などに関する問い合わせ対応

（3）購買事務
・受発注業務
・在庫管理(倉庫毎に受注に間に合っているか、余ったものはないか等)
・仕入先との価格や取引条件の交渉、入荷時破損や初期不良時のメーカー対応、発生費用の請求
・リベート計算
・基幹システムを用いた発注、仕入操作、処理作業、商品登録の処理
・社内関係部署（営業部門、工事部門、経理部門等）と発注や納期に関わる調整
・新商品の発売、勉強会、技術資料等の資料入手と社内配信、管理
・各種申請手続き
・他社比較資料の作成や新商品の導入提案

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。

■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業事務 or 営業アシスタント経験　

＜求める人物像＞
・言われたことをするのではなく、自ら考え裁量を持って働きたい方
・社内外の様々な立場の方とスムーズなコミュニケーションを取れる方
・マルチタスクに自信がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社（関東支店）
住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：5～15時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1回9月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
《モデル年収》
入社 6年31歳 係長/570万円
入社 3年28歳　主任/520万円
入社 2年25歳　スタッフ/400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修が中心となります。

＜その他補足＞
■総合福利厚生サービス（Relo Club）
■資格取得支援制度
■扶養家族手当：
・扶養配偶者（10,000円）
・扶養の子、親1人につき（5,000円）※扶養の子は18歳迄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休2日制
・夏季休暇（3日間）、冬季休暇（4日間）
※有給取得率…職種問わず72％