掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/11/22(金)

株式会社立花エレテック

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【大阪/本町】社内SE※東証プライム上場/年休127日/安定企業/賞与実績年8カ月以上

正社員
上場企業
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仕事内容

【大阪/本町】社内SE※東証プライム上場/年休127日/安定企業/賞与実績年8カ月以上

~業務効率化、DX化などに伴い社内システムの変更予定!/「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境/高い定着率◎/安定事業~

\\本求人の特徴・魅力//
・2024年4月にも30代中途社員が入社するなど、業務拡大に伴い増員中です。残業の多いイメージのあるSE職ですが、遅くとも19:00頃には退社でき、ワークライフバランスの確保が可能です(商社ですが、部署での飲み会は少ないです)。
・システム設定などで休日出勤となる場合には、事前にスケジュールを立て、振替休日を取得していただけます。

★業務効率化、DX化などに伴い社内システムの変更を行う予定にしており、これまでのご経験を活かし挑戦していただける方を探しております。次期リーダー候補として、チームをまとめて頂く役割も期待しております。

■業務内容:
・基幹システムおよび周辺システムの刷新を進めるにあたり、プロジェクト管理、システム設計等のシステム強化刷新を進めて頂きます。

■社内SEとして下記の業務をお任せします。
・社内システムの企画、導入、運用、保守業務
・当社インフラ(サーバー、NW、セキュリティ)の企画、運用、保守業務
※変更の範囲:会社の定める業務

<働き方>
・夜勤なし
・残業時間20~30時間/月程度
・年間休日:127日(完全週休2日制)

■組織構成:
・配属部署:経営戦略室 IT推進室 システム開発・運用課
・部署人員:課長以下18名(20代から50代まで幅広く在籍)

■研修・教育体制:
基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。

■同社の特徴:
・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。
・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。

■当社の特徴:
立花エレテックは商社として、産業用の電気機器や、半導体などの電子部品を扱っています。単なる機器販売にとどまらず、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトを併せたソリューションも提案。更に仕入先メーカーとの共同開発なども積極的に進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発の経験
・ERPパッケージの導入・開発・運用の経験
例:OBIC、Oracle(JDE)、SAP、Microsoft(Dynamics365)(製品は問いません)

■歓迎条件:
・ERP導入における複数のフェーズの経験
・システムの要件定義~設計経験(3年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区西本町1-13-25
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
・転居を伴う転勤は、昇格等のタイミングで発生する可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均月残業時間:約20~30時間程
17:30以降退勤可。ただし、時間外割増賃金の起算は17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は3~6か月
※育児と介護の両立を図るため、2024年10月1日以降の就業時間は「9:00~17:45(17:30以降、退勤可)」となります。

給与

<予定年収>
530万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円~470,000円

<月給>
312,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※2025年4月より、ジョブ型の人事制度への移行。実績・実力による評価制度へ大きく転換します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
寮社宅:独身寮(入寮要件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■営業手当(支給要件あり)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■グループ保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(初年度16日)、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等

会社概要

事業概要

■同社の特徴:
同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業用電気機器の立花」として業界内の地位を確立してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電子部品および電子機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注力しています。

所在地

〒550-8555
大阪府大阪市西区西本町1-13-25

設立
1948年7月
従業員数
1,381名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,874百万円
売上高

231,042百万円

経常利益
11,886百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011220765

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