株式会社愛新鉄工所
【新居浜市】大型装置の生産管理◇住友Gr等大手取引多数／資格費用補助あり／80年以上の実績
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～住友金属鉱山株式会社様、住友重機械工業株式会社様、大王製紙株式会社様等がメイン取引先～
■業務詳細：主に製造の管理をお任せいたします。
・お取引先との製品仕様のやり取り、折衝調整（営業要素無し）
・資材の手配、購入品の管理
・予算管理、製造工程管理、技術管理、生産計画の立案、納品進捗確認等
・納品前の試運転
※大型機械装置製造であるため、一件当たりのリードタイムは4～６か月ほどです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務イメージ：
メイン取引先が４社あり、まずは1社を担当頂く想定です。要望ヒアリング、見積もり作成、納期等の交渉折衝、受注後の製品製造の管理、納品、アフターフォローの窓口というように1社の対応を丸ごと担って頂きます。
顧客深耕やフォローがしやすい体制を取ってます。
最終的な価格決定はメンバーでMTGを組みながら決定いたします。
（ただし設計や設置など技術的要素が高いものは別担当で行います）
■見積り：
まずは数万円単位のものからお任せします。その後製品を組み合わせながら数百万円単位までお任せし、最終的には1千万単位の製品をお任せいたします。
例）クレーン用走行装置×4個で1300万円程
■難しさとやりがい：
作る製品によって工程パターンが異なるため、よりよい工程はどうか、どの資材をどう使うか等の技術面での管理も難しさにはなります。
しかしその分、実際に製品ができたときの喜びは大きく、担当者様との直接の折衝が発生するポジションですのでやりがいに繋がります。
また、お客様が困っているところにアプローチするため、それが達成できた際にやりがいを感じることができ、次につながって行きます。
■組織構成：
社員30名、生産管理職は３名（30～50代）おります。前職プログラマーの方も現在お一人でご活躍されております。現場は和気あいあいとした雰囲気です。
●評価制度：
年功序列ではなく、成果に応じた評価制度となっております。
将来的には課長職→事業部長へのキャリアパスがございます。
社員の方の中には、入社から5～6年程度で課長職へ昇格された方もいらっしゃいます。
■魅力点：
当社で設計、製造した機会を据え付け、メンテナンスまで行っております。大型案件の受注が増加し、業績拡大中です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験・スキル：
・Office（Word、Excel、PowerPoint）使用経験
・生産管理や技術営業のご経験がある方
■歓迎経験・スキル：
・機械メーカーで生産管理のご経験をお持ちの方
・高専、大学等で機械、電気などを学ばれている方
・施工管理などの管理業務意見がある方
※未経験業務については指導いたします。
勤務地
本社
住所：愛媛県新居浜市清水町12-50
勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1480時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩70分（昼休憩50分＋午前午後各10分）■月平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・労働条件変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～393,000円/月22日間勤務想定
＜想定月額＞
236,000円～393,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験・スキルによって決定いたします。
■昇給有：昇給率5.0％／年
■賞与有：年2回(6月、12月)
・賞与月数 4.0カ月／年（前年実績）
■想定年収：
・課長：500万円～800万円
・事業部長：700万円～1000万
※あくまで想定となりスキルや成果によって異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ただし、通勤距離２Km以上
住宅手当：月2万円（社内規定あり）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
・再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得にかかる費用は会社持ち。必要に応じて講習会等にも参加していただきます。
・各種技能教育、マネッジメント研修等参加実績あり。
＜その他補足＞
・引っ越し補助（Iターン限定）
・職長手当：5,000円～20,000円
・資格取得手当：2,000円～10,000円
・技術手当：5,000円～20,000円
・マイカー通勤可能／無料駐車場有り
・育児休暇取得実績あり（男性）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
週休二日制（日、祝）、土曜隔週休み、GW・お盆（5日以上）、地方祭（新居浜祭り）、年末年始（5日以上）、有給取得：8～9日取得
会社全体で協力体制があり、休みも今後増やしていく方針です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・大型クレーンの走行装置、吊装置、安全装置の製造
・プラント装置のメンテナンス（主にバルブやシリンダ）
・プラント装置の設計、製造- 所在地
〒792-0861
愛媛県新居浜市清水町12-50- 設立
- 1940年4月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 38.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
