株式会社アイ・ディ・ケイ 【神奈川・大和】ソフト設計※第二新卒歓迎！検証などからスタート／BtoB向け映像機器メーカー／転勤無

【神奈川・大和】ソフト設計※第二新卒歓迎！検証などからスタート／BtoB向け映像機器メーカー／転勤無

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日125日／平均残業時間20時間程度／転勤無し／有給消化率84.7%／働きやすい世界的映像機器メーカー】

当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する業務用映像関連製品を開発・製造・販売している電子機器メーカーです【変更の範囲：当社業務全般】

■職務内容：
自社製品(業務用映像機器)の組込みファームウェアの設計開発をお任せします。
映像・音声関連機器の組み込みファームウェア設計、映像処理LSIのドライバ設計などをお願いいたします。
ハードウェア設計者とタッグを組み、半年～数年かけて1つの製品の設計開発に携わっていただきます。
まずは小型の製品設計に携わり、その後スキルに応じて様々な製品設計をお任せします。

■研修について：
まずは検証作業を通して当社製品や映像信号等の基礎知識を学んで頂きますので、業界未経験でも安心してスタートアップを図ることができます。習得具合に応じて設計業務のOJTへと進んでいただきます。当社では新卒を含め若手エンジニアの育成に力を入れています。

■組織構成：
ファームウェア設計担当は11名の方が在籍しています。
ハードウェア設計部署（15名）や筐体設計部署と連帯しながら開発業務を行います。

■製品の特徴：
当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。ネットワークベースの伝送製品やAVC(音響・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えた製品開発を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに該当する方
・電気・電子・情報系の学科卒業の方
・C言語での開発経験をお持ちの方

■歓迎要件
・組込みソフトウェアの設計・開発経験をお持ちの方
・設計開発職でキャリアアップをしていきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県大和市中央7-9-1
勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
※基本は本社勤務となりますが、希望があれば千葉開発センター勤務も可能です

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度 ■毎週水曜・金曜日に定時退社実施

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
404万円～505万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～230,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞
226,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給に関しては時間外手当別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績4.8ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子：10,000円/人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式になります

＜その他補足＞
■任意労災保険
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■懇親会費用補助
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(会社が定めた資格を取得すると費用等を手当として支給)　
■ストック休暇制度(失効する年次有給休暇を積み立て、特定事由において取得可)
■オフィスコンビニ利用可（本社、製造物流センターのみ）
■リゾート施設契約(東急ハーヴェストクラブ)
■各種社内イベント(社員旅行、年末餅つき大会等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇