株式会社ユカリア 【虎ノ門】地域中核病院への人事・組織コンサルティング《0～1の人事制度設計/経営難の病院再建に貢献》

【虎ノ門】地域中核病院への人事・組織コンサルティング《0～1の人事制度設計/経営難の病院再建に貢献》

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！人事・組織のコンサルティング経験を得たい方へ！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】

■業務内容：
全国各地の地域中核病院を中心に、医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。

■業務詳細：
＜労務リスクの極小化や人材定着を目的とした制度策定＞
・人事制度（評価制度/報酬制度/賃金制度）の導入や改定および運用支援
・評価者研修
・就業規則類の整備
・各種労務トラブルの予防及び解決
・各種管理職向け講習

＜採用力向上と離職率の低下を目的とした採用支援＞
・採用戦略策定
・採用PR（採用資料やHPの作成ディレクション）
・エージェントマネジメント
・面接代行（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定）　

※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。
業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで活躍しています。OJTは6箇月～1年ほどを想定しております。

■業務フロー：
・ひとりあたりの担当案件は2～3件となります。コンサルを行う際は、人事・組織のコンサル担当として、社内の他部署のメンバーと協業する場面が多いです。
・労務状況の現地調査を行う際は、ナース等現場の方々にヒアリングを行っていただきます。

■仕事のやりがい：
・年単位で顧客に向き合い、現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者の相談相手として、長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。

■キャリアアップ：
・大きな裁量を持って人事制度設計や採用支援、労務改善など幅広い人事テーマに携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
・経営コンサルとしてのキャリアパスだけではなく、バックオフィス含む様々な部署への異動も可能で、積極的に挑戦ができる環境です。

■カルチャー：
・当事業部は社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、30～50代のメンバーが多く、計10名で落ち着いた組織です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事制度または労務の経験
・人事コンサルティングまたは社労士事務所でのコンサルタント経験
・人材営業の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・社労士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は通常月20時間。繁忙期は40時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
476万円～658万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～309,600円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：87,000円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～490,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。
※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。
※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給　上限10万円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給)
・チャレンジ5（目標達成時5万円支給）
・チャレンジライセンス
・書籍購入・セミナー受講
・カフェテリア型研修

＜その他補足＞
・交通費支給（上限10万円／月）、近距離手当
・保養所有（沖縄県名護市のホテル）
・永年勤続報奨金制度(5年/10万 10年/30万 15年/60万 等)
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
・書籍購入費補助制度
・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回）
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・会社承認のクラブ活動費補助
・オフィス内フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助制度
・生涯設計手当（401k）
・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇（入社時付与）