アサヒビジネスソリューションズ株式会社

システム開発エンジニア※アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム

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～ビールを中心とした多様なブランドを世界で展開するアサヒグループ各社の事業発展を支えていきませんか～

■業務内容：ソリューション第1本部では下記業務を遂行しております。
・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応。
・アサヒグループ向けシステム導入(計画～導入)。
・クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進。
・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応。

開発案件については最初は小規模の案件から行っていただき、将来的には大規模案件をご担当いただけるキャリアもございます！（運用3割：保守・開発案件7割）

■開発環境
・言語：Java／JavaScript／Python／Ruby／C#
・OS：Linux／Windows
・DB：Oracle／SQL Server
・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP）

■所属部署：ソリューション第1本部開発第2部
・ソリューション第１本部では下記グループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程を担当可能
（基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当など）

■魅力
・「アットホーム」な社風で、助け合いの精神を第一にしております。
・年１度面談を実施し、ご自身の成長のために異動を希望される場合は配慮いたします。
・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ(クラウド化など)、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得することが出来ます。
・入社後は運用保守を通してアサヒの文化、業務知識を習得して頂き、後に上流工程に参加し案件を遂行して頂きます。

■働き方
・勤続年数：16年程度（4割以上の社員が20年以上）
・残業：平均20h程度
※運用保守時に夜間対応（交代制）が発生する事があります。夜間対応時は翌日の出社時間の調整可能。
※夜間対応：多くて２週に一度程度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・オープン系言語(Java,C#,VB等)を用いたシステム開発経験（目安：3年以上）
・DBに関する基礎的な知見をお持ちの方
・自発的な方、お客様折衝が出来る方(グループ内の関係者とお話する機会が多くあります)

■歓迎要件
・主体的に学習する意欲をお持ちの方
・要件定義～設計などの上流工程をご経験されている方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／都営浅草線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
墨田オフィス
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1
勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大坂オフィス
住所：大阪府吹田市西の庄町1-45 アサヒビール吹田工場内
勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
★東京オフィスへ配属となる方を募集しております★
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
東京と大阪にオフィスがあり、数年に一度２名程度のローテーションの可能性はあります。あくまでもご本人の意向を確認した上でのローテーションとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
実平均残業時間は月15～20時間程清算期間は1ヶ月。総労働時間は当月の稼働日数×7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修、他
資格補助：特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助

＜その他補足＞
アサヒグループホールディングス社で運営している共済会や総合福利厚生サービスを提供しているリロクラブに加入しており、様々な給付やサービスを利用することができます。
また、旅行や住宅ローンなど個人で負担した金額に対して年間120,000円を会社が補助するカフェテリアプラン制度や、財形制度、社員販売制度、再雇用制度、各種団体保険など多様な制度を設けています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・付与日数の下限日数は、入社直後の付与日数です。
・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔、「ナインデイズホリデイ(特別休暇)」5連休(有給3日、公休2日)と土日を含めた9連休取得制度あり